2月2日，龍鋼集團召開四屆三次職代會暨2024年工作會，全面貫徹落實黨的二十大精神，落實陜煤集團、陜鋼集團職代會暨2024年工作會議要求，全面客觀總結2023年工作，分析當前面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，部署2024年的工作目標和重點任務。龍鋼集團公司領導班子成員，四屆三次職代會代表、工作會代表，獲獎代表參加會議。
會議在莊嚴的《國歌》聲中拉開帷幕。
陜鋼集團黨委委員、紀委書記柯尊海出席會議并講話。
柯尊海在講話中對龍鋼集團2023年所做的努力和取得的成績給予充分肯定，就做好2024年各項工作提出四點要求：一是認清形勢、統(tǒng)一思想，全力支持集團體制機制改革，助力陜鋼打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)；二是背水一戰(zhàn)，助力陜鋼集團實現(xiàn)“銷售利潤率回歸行業(yè)平均水平”目標；三是不等不靠、主動出擊、充分調(diào)動各方資源，做好項目培育，實現(xiàn)多元產(chǎn)業(yè)新發(fā)展；四是關注職工思想動態(tài)，關愛職工生活，維護好企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展大局。
柯尊海希望龍鋼集團緊密圍繞持續(xù)盈利、增量發(fā)展目標，緊扣陜煤集團“八個聚焦”，篤定陜鋼集團“125448”發(fā)展戰(zhàn)略，錨定“多元產(chǎn)業(yè)營收占半壁江山，利潤三分天下有其二”目標，深化企業(yè)改革，增強發(fā)展信心，深挖潛力，賦能多元發(fā)展，帶領全體干部職工群策群力，同心同向，為陜鋼集團發(fā)展貢獻龍鋼集團力量。
龍鋼集團黨委書記、董事長周紅民作了題為《真抓實干 落地為王 切實擔負起陜鋼集團增量發(fā)展的重任》的講話。
周紅民指出，這次大會是在集團上下深入貫徹落實黨的二十大精神、深化落實陜煤集團職代會精神、陜鋼集團職代會精神之際，召開的一次十分重要的會議。這次會議確定的任務措施，對于動員和激勵全體干部職工進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、開拓創(chuàng)新，推動公司管理變革和多元產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展具有十分重要的意義。
周紅民就切實擔負起陜鋼集團增量發(fā)展重任，推動多元產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展，強調(diào)了五個方面意見。一是形勢極其嚴峻，要不斷增強增量發(fā)展的責任感和緊迫感。無論是從鋼鐵行業(yè)目前面臨的嚴峻形勢看，還是從陜鋼發(fā)展的實際需要看，還是從我們龍鋼集團發(fā)展的現(xiàn)實情況看，都需要我們不斷增強增量發(fā)展的使命感、責任感和緊迫感。二是改革必須深化，要不斷增強效益為王的發(fā)展思想。要認清改革的必要性和緊迫性，明確改革的方向和重點工作是提高企業(yè)效益，堅定改革的信心和決心。三是作風建設必須強化，要把崗位當事業(yè)，只爭朝夕全力以赴。牢固樹立“六個意識”：樹立“把崗位當事業(yè)、只爭朝夕全力以赴”的高度敬業(yè)意識；樹立“何去何從”的強烈憂患意識；樹立“守正創(chuàng)新、勇于開疆拓土”的強烈發(fā)展意識；樹立“榮辱與共”的高度主人翁意識；樹立干每項工作要有“時時放心不下”的強烈責任意識；樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的強烈緊迫意識，把工作往前做，把進度往前趕。四是黨的建設必須持續(xù)加強，要真正把黨建工作成效，體現(xiàn)到企業(yè)發(fā)展成果上。五是干部管理必須強化，真正做到忠誠、干凈、擔當。各級干部要守好廉潔從業(yè)底線、要有干事創(chuàng)業(yè)的激情、要有干好工作的能力、要有舍我其誰的氣魄。
周紅民要求全體職工，要以“亂云飛渡仍從容”的定力，以“咬定青山不放松”的韌勁，以“不破樓蘭終不還”的決心，統(tǒng)一思想，堅定信心，保持定力，真抓實干，為打贏陜鋼集團生存保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻龍鋼集團力量，體現(xiàn)龍鋼集團擔當！
龍鋼集團黨委副書記、總經(jīng)理樊定民向大會作了題為《守正創(chuàng)新增信心 聚焦攻堅強擔當 全力以赴為陜鋼集團增量發(fā)展不懈奮斗》的行政工作報告。
行政工作報告從優(yōu)勢彰顯、產(chǎn)業(yè)布局、經(jīng)營管理、項目培育、改革深化、科技創(chuàng)新、風險防控、安全環(huán)保、民生保障等方面全面總結了2023年度的工作，指出了存在的問題及不足，客觀分析了公司發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境形勢，明確了2024年的主要工作計劃指標。
報告從九個方面對2024年的工作進行了安排部署：一是抓黨的建設，以高質量黨建引領發(fā)展；二是抓深化改革，激活高質量發(fā)展新引擎；三是抓產(chǎn)業(yè)布局，夯實增量發(fā)展根基；四是抓戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，培育企業(yè)發(fā)展新動能；五是抓存量盤活，激活閑置資產(chǎn)換取增量；六是抓精益管理，促進管理效能大幅提升；七是抓科技創(chuàng)新，賦能企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；八是抓風險防控，推動公司發(fā)展行穩(wěn)致遠；九是抓民生實事，提升職工幸福指數(shù)。
會上，龍鋼集團黨委副書記李長慶傳達了陜煤集團、陜鋼集團三屆三次職代會暨2024年工作會議精神。
與會代表聽取并審議了2024年行政工作報告，書面審議了龍鋼集團《2024年工會工作報告》《2023年目標責任考核預測結果報告》《2024年度目標責任考核辦法主要說明》《2023年重點工作完成情況報告》《2023年隱患排查治理工作報告》《2023年業(yè)務招待費使用情況報告》《2023年工資集體協(xié)商協(xié)議執(zhí)行情況報告》《四屆二次職代會提案落實及四屆三次職代會提案征集情況報告》《2023年工會經(jīng)費收支使用情況報告》，審議通過了《龍鋼集團公司2024年工資集體協(xié)商協(xié)議》《龍鋼集團公司2024-2026年集體合同》《龍鋼集團公司2024年女職工權益保護專項集體合同》。審議并表決通過了大會決議。
龍鋼集團黨委委員、紀委書記蘭茹宣讀《大會決議》。
龍鋼集團黨委委員、工會主席高銀夫宣讀龍鋼集團公司黨政工《關于表彰2023年度先進集體和先進工作者的決定》。
與會領導向受表彰的先進集體和個人代表進行了頒獎。
會議進行了民主評議領導干部。
樊定民代表龍鋼集團公司分別與各單位簽訂《2024年目標責任書》。
周紅民代表公司方，高銀夫代表職工方，簽訂了《龍鋼集團2024-2026年集體合同》《龍鋼集團2024年工資集體協(xié)商協(xié)議》《龍鋼集團2024年女職工權益保護專項集體合同》。
會議向集團公司戰(zhàn)略解碼“九場硬仗”主帥進行了授旗。
樊定民作大會總結，就進一步貫徹落實好本次會議精神強調(diào)，一是要加強學習，深刻領會，做好會議精神傳達；二是認清形勢，主動作為，增強做好全年工作的緊迫感和責任感；三是分解任務，明確責任，切實抓好工作落實。
會議號召，全體干部職工要自覺扛起多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展大旗，以不用揚鞭自奮蹄的自覺性、只爭朝夕的緊迫感，開辟新賽道，重塑新動能，以高度的政治責任感和強烈的使命感，履職盡責、奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)龍鋼集團多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展新局面！
大會在雄渾的《咱們工人有力量》中圓滿結束。（吉福凱）
