為了解基層職工思想動態(tài)，做好信訪穩(wěn)定工作，為非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。4月7日，龍鋼集團(tuán)信訪辦公室深入紅光物流公司檢查調(diào)研信訪穩(wěn)定工作。
紅光物流公司就近期信訪穩(wěn)定工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，集團(tuán)信訪辦公室對紅光物流公司一手抓疫情防控，一手抓經(jīng)營發(fā)展，全力做好信訪穩(wěn)定工作，保障園區(qū)穩(wěn)定和諧所采取的措施和取得的成效給予充分肯定。
集團(tuán)信訪辦公室人員和部分職工代表進(jìn)行了座談，并發(fā)放了職工調(diào)研問卷，認(rèn)真傾聽了職工代表對福利待遇、信訪渠道、工作機(jī)制等方面的意見和建議。
結(jié)合紅光物流公司實(shí)際，集團(tuán)信訪辦要求：一是要進(jìn)一步提高政治站位，高度重視信訪維穩(wěn)工作，提升做好職工思想工作的能力和本領(lǐng)，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，形成工作合力；二是要創(chuàng)造有利條件、提供便利服務(wù)，暢通信訪渠道，積極回應(yīng)職工合理訴求，努力解決職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題；三是進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識，樹立底線思維，始終繃緊信訪穩(wěn)定這根弦，抓細(xì)抓實(shí)抓好各項(xiàng)工作，維護(hù)園區(qū)長久和諧穩(wěn)定。
