近日，在陜煤集團(tuán)發(fā)布的《關(guān)于表彰2020-2021年度信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位先進(jìn)集體和最美信訪干部的決定》中，龍鋼集團(tuán)公司榮獲2020-2021年信訪穩(wěn)定工作“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。
2021年，龍鋼集團(tuán)公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，認(rèn)真落實(shí)陜煤、陜鋼集團(tuán)關(guān)于信訪工作的決策部署，堅(jiān)持以職工群眾為中心，牢固樹立“第一要?jiǎng)?wù)求發(fā)展、第一職責(zé)保穩(wěn)定”的思想，高度重視信訪工作，突出信訪工作重點(diǎn)，強(qiáng)化信訪工作責(zé)任，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為，建立工作臺(tái)賬，完善工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)信訪、重復(fù)信訪突出問題化解，提升及時(shí)受理率、按期辦結(jié)率、職工群眾滿意率等基礎(chǔ)指標(biāo)。特別是開展“龍鋼集團(tuán)黨委書記接待日活動(dòng)”，建立了黨委、行政、工會(huì)”三位一體接訪機(jī)制，定期收集職工意見建議，做到有信必復(fù)，有訪必接、有案必處，全年共征集處理龍鋼集團(tuán)在高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展及職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)利益方面的問題70余條。有效推進(jìn)了新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”落地生根，順利實(shí)現(xiàn)了信訪穩(wěn)定工作“一控制、兩下降、三沒有”目標(biāo)。維護(hù)了職工群眾的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，為龍鋼集團(tuán)公司非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好的發(fā)展環(huán)境。
2022年，是全黨向著第二個(gè)百年目標(biāo)邁進(jìn)的起始之年，也是龍鋼集團(tuán)公司深化改革，創(chuàng)新機(jī)制，以高標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的至關(guān)重要之年。面對(duì)新的壓力和重大挑戰(zhàn)，龍鋼集團(tuán)公司將繼續(xù)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，提高思想認(rèn)識(shí)，筑牢信訪穩(wěn)定思想根基；壓實(shí)責(zé)任，形成大信訪格局長(zhǎng)效機(jī)制；源頭治理，實(shí)現(xiàn)信訪穩(wěn)定案件增量遏制；穩(wěn)控重點(diǎn)，防止信訪穩(wěn)定重大惡性事件發(fā)生；強(qiáng)化隊(duì)伍，夯實(shí)信訪穩(wěn)定工作基層基礎(chǔ)。為龍鋼集團(tuán)公司深化改革和非鋼產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造出持續(xù)穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。
