7月31日，龍鋼集團(tuán)新入職員工培訓(xùn)正式拉開帷幕。龍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長唐鑫，黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钫倥蟪鱿_班儀式，并對(duì)新職工提出要求。
唐鑫向新入職員工講解了企業(yè)的發(fā)展歷程，并提出了三點(diǎn)要求：一是要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；要感恩父母、感恩社會(huì)、感恩企業(yè)，以感恩的心投入工作、投入生活。要將心比心，真誠待人，對(duì)人對(duì)事知敬畏，要自力更生，通過奮斗獲得幸福。二是要保持身心健康，快樂工作、快樂生活。只有身心健康的人才知道如何交流、如何工作，才有自信在出現(xiàn)問題時(shí)先做自我批評(píng)，從而獲得尊重。三是要嚴(yán)格要求自己，工作要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，堅(jiān)信付出就有回報(bào)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)成就自我。
楊召朋對(duì)新入職大學(xué)畢業(yè)生提出四點(diǎn)希望：一是珍惜就業(yè)機(jī)會(huì)，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作需要。既要保持年輕人的積極陽光，也要謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)，勝任工作。二是誠信做人，認(rèn)真做事。做人做事做好了，未來自然而然就好了。三是愛崗敬業(yè)，干一行，愛一行，專一行。盡快熟悉崗位職責(zé)、工作流程，成為愛崗敬業(yè)的典范。四是養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的良好習(xí)慣，不斷完善自我，成就自我。
會(huì)上，行政人事部部長陳延軍對(duì)新入職大學(xué)生上崗前的培訓(xùn)等工作作了安排，新入職大學(xué)畢業(yè)生做自我介紹。在隨后的幾天里，集團(tuán)公司將對(duì)新入職員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬管理、企業(yè)文化、安全環(huán)保、經(jīng)營與財(cái)務(wù)管理等制度培訓(xùn)。（申瑩芬）
