4月29日下午，龍鋼集團黨委副書記、總經理楊召朋主持召開精益管理周工作推進會。會議強調，要以壯士斷腕的勇氣和決心,下大力氣刮骨療毒、刀刃向內，整肅工作作風，促進管理干部解放思想、轉變觀念、提高工作效率，強化執(zhí)行力，把各項工作干好。
會上，楊召朋就加強領導干部作風建設、強化執(zhí)行力和提高工作效率進行了重點強調。要求各部門干部要以更高的工作標準、更務實的工作措施和過硬的工作作風，把正氣揚起來、把良好作風帶動起來，全面提升集團各部門綜合管理能力水平。他指出，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。領導干部一定要在工作措施、作風、站位上要有大的改變，要解放思想、轉變觀念，把責任擔當起來、積極主動創(chuàng)新而為，切實把各自的職責履行好。對重點工作的推進，要有剛性概念和效率意識，要精準安排具體的事情，要明確工作的時間表、路線圖；要提具體的措施，落實具體的責任；要加快信息共享和傳遞效率，融入團隊加強工作協(xié)作，提高工作服務質量、效率。
楊召朋就重點項目推進、運營管理、提高集團管控能力、安全環(huán)保等工作進行了具體安排。要求鋼研項目要與上級做好溝通對接、西軋住宅樓項目必須要加快推進、鋼渣循環(huán)利用項目要建立交流機制；對陜鋼集團整體固廢情況要深入摸底調研；廢鋼項目基地建設要加快動作、戰(zhàn)略性儲存工作要形成報告；要加快鋼材深加工廠房建設。要求對虧損單位要切實摸清狀況，嚴格審核治虧措施，形成方案真正治虧；要積極組織召開國內礦貿易供應商座談會、鋼材精深加工客戶座談會，著力搭建平臺、打造集團品牌。他同時就強化績效考核的剛性、各專業(yè)獎勵管理的科學性、 4月份經濟運行分析統(tǒng)籌、安全標準化建設與環(huán)保綠化推進、“三供一業(yè)”分離移交、資產劃撥等工作進行了強調。（黃劍玲）
