根據(jù)陜鋼集團(tuán)公司紀(jì)委《關(guān)于開展經(jīng)營管理及關(guān)鍵人員“吃拿卡要”問題專項治理工作的通知》要求，龍鋼集團(tuán)制定下發(fā)了專項治理工作方案，以“一提高”“三到位”“五結(jié)合”，推進(jìn)工作落實。
宣傳發(fā)動階段做到“一提高”“三到位”。
“一提高”是通過逐級召開動員部署大會，提高干部思想認(rèn)識。1月5日，公司助理級以上干部和紀(jì)檢監(jiān)察人員共93人參加了會議，集中觀看了《焦點訪談---八項規(guī)定改變中國》廉潔教育片，集體學(xué)習(xí)了《陜鋼集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)規(guī)定》，分別自學(xué)了《日照港—重獲新生再起航》《河北省委對張家口市及有關(guān)縣扶貧領(lǐng)域突出問題嚴(yán)肅問責(zé)》等學(xué)習(xí)資料；各單位通過動員部署，進(jìn)一步明晰了專項治理工作的八項職權(quán)和七種具體治理行為，明確了專項治理工作概念，增強(qiáng)了對治理工作的思想認(rèn)識。
“三到位”是，一是責(zé)任落實到位。各級黨組織分別成立專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作實施細(xì)則，按照干部管理權(quán)限，分別細(xì)化了各級黨組織專項治理工作的責(zé)任內(nèi)容；二是監(jiān)督檢查到位。各單位在9處公示欄張貼集團(tuán)公司專項治理方案、公布監(jiān)督舉報電話，廣泛接受職工群眾監(jiān)督，積極開展監(jiān)督檢查工作；三是宣傳部署到位。公司利用報刊、微信等平臺，開設(shè)《吃拿卡要專項治理》專欄，共推送文章50多篇，做到廣泛宣傳，擴(kuò)大教育面。
自查自糾階段突出“五結(jié)合”。
一是結(jié)合雙節(jié)期間的“糾四風(fēng)”工作開展警示提醒教育?；顒娱_展以來，共召開警示提醒21場次1500多人次受到教育。二是結(jié)合年度檢查考核工作開展自查自糾。通過年度檢查督促專項治理工作要求的貫徹執(zhí)行，同時針對個別單位安排部署不到位等問題進(jìn)行了督促整改；三是結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹“三會”精神安排部署專項治理工作。各級管理人員積極撰寫心得體會300余篇，進(jìn)一步明確工作措施；四是結(jié)合黨內(nèi)政治生活開展對照檢查。各級干部通過民主生活會、組織生活會，自覺查找職責(zé)范圍內(nèi)是否存在“吃拿卡要”行為；五是結(jié)合加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)開展承諾踐諾活動，增強(qiáng)對專項治理工作“七種行為”危害性的認(rèn)識。截至2月底共收集自查自糾和承諾書589份，其中處級和關(guān)鍵崗位人員共197份。
根據(jù)工作安排，公司將按照談話提綱開展個別談話階段工作，聽取個人專項治理自查和廉潔自律情況匯報。（王社剛）
