![龍鋼集團(tuán)召開(kāi)2017年第四次民主評(píng)價(jià)會(huì) 龍鋼集團(tuán)召開(kāi)2017年第四次民主評(píng)價(jià)會(huì)](/uploads/user_5/images/20171106105325791.jpg)
11月2日,龍鋼集團(tuán)公司2017年第四次民主評(píng)價(jià)會(huì)在禹龍之星酒店四樓會(huì)議室召開(kāi)。龍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)董銀師、總經(jīng)理唐鑫、工會(huì)主席劉光明、副總經(jīng)理陰小兵、副總會(huì)計(jì)師劉志懿,各部室(單位)相關(guān)負(fù)責(zé)人、評(píng)價(jià)團(tuán)成員、列席代表、陳述單位負(fù)責(zé)人等70余人參加了評(píng)價(jià)會(huì)。
本次評(píng)價(jià)會(huì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目分別為西鋼(紅光物流)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展和鋼加公司履職情況。根據(jù)本次評(píng)價(jià)項(xiàng)目的特點(diǎn),集團(tuán)公司推進(jìn)辦、市場(chǎng)調(diào)研評(píng)價(jià)處重新修改了打分辦法,在職工代表的選取上更加嚴(yán)格要求,提升了評(píng)價(jià)、質(zhì)詢(xún)的專(zhuān)業(yè)性與合理性,為開(kāi)好評(píng)價(jià)會(huì)提供了必要條件。
評(píng)價(jià)會(huì)上,21名評(píng)價(jià)團(tuán)成員充分發(fā)揮職工代表的作用,揭短板、查漏洞、提建議。對(duì)西鋼(紅光物流)公司的丁準(zhǔn)學(xué)校、三供一業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展等內(nèi)容和鋼加公司的合同簽訂、欠款回收、鋼材銷(xiāo)售等工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了質(zhì)詢(xún),集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)陰小兵、劉志懿及列席人員也積極提問(wèn),給出了很好的建議。陳述人員針對(duì)職工代表的提問(wèn),全方位、多角度、實(shí)事求是的一一作答,對(duì)職工代表的建議表示虛心接受。經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià)團(tuán)成員與陳述單位激烈的質(zhì)詢(xún)和陳述,西鋼(紅光物流)轉(zhuǎn)型發(fā)展及業(yè)務(wù)拓展項(xiàng)目通過(guò),鋼加公司履職項(xiàng)目未通過(guò)。
集團(tuán)公司董事長(zhǎng)董銀師作了重要講話(huà),對(duì)職工代表們認(rèn)真履職、踴躍提問(wèn),積極參與企業(yè)管理表示感謝。他同時(shí)強(qiáng)調(diào):一是陳述單位要提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化責(zé)任,以積極的態(tài)度參與好民主評(píng)價(jià)會(huì);二是不忘初心、聚焦評(píng)價(jià)主題、發(fā)揮評(píng)價(jià)作用,提升管理水平和盈利能力。鋼加公司要?jiǎng)?chuàng)新銷(xiāo)售模式、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),做好鋼貿(mào)增值服務(wù)商;三是推進(jìn)辦要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)方式、規(guī)范會(huì)議流程、把控會(huì)議節(jié)奏、提高評(píng)價(jià)效果。
工會(huì)主席劉光明對(duì)本次評(píng)價(jià)會(huì)作了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。他首先對(duì)職工代表質(zhì)詢(xún)的焦點(diǎn)、質(zhì)量以及本次評(píng)價(jià)會(huì)的結(jié)果給予充分肯定,同時(shí)就今后評(píng)價(jià)工作提出四點(diǎn)要求:一是提高認(rèn)識(shí),落實(shí)責(zé)任。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要正確認(rèn)識(shí)民主評(píng)價(jià)會(huì),要代表單位接受職工代表的質(zhì)詢(xún),在職工隊(duì)伍中形成一種新的風(fēng)氣、新的提升;二是借助平臺(tái),強(qiáng)大自己。鋼加公司要以本次民主評(píng)價(jià)會(huì)為轉(zhuǎn)折點(diǎn),集中問(wèn)題、逐個(gè)攻破,筑建更加鞏固的風(fēng)險(xiǎn)防范堡壘;三是優(yōu)化流程、注重實(shí)效。推進(jìn)辦要進(jìn)一步提升管理評(píng)價(jià)實(shí)效,及時(shí)通報(bào)意見(jiàn)整改單,被評(píng)價(jià)單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好整改措施的匯報(bào);四是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鞭策激勵(lì)。推進(jìn)辦要將考核獎(jiǎng)勵(lì)與評(píng)價(jià)會(huì)有機(jī)結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)廣大職工代表的積極性,真正起到督導(dǎo)、質(zhì)詢(xún)、評(píng)價(jià)、改進(jìn)、提升的民主評(píng)價(jià)作用。最后,劉主席分享了習(xí)總書(shū)記提出的弘揚(yáng)南湖“紅船精神”,號(hào)召大家要有開(kāi)天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神,堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神,立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神。(馬林鵬)
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