為進一步規(guī)范企業(yè)合同管理，堵塞企業(yè)管理漏洞，規(guī)避合同法律風險。8月24日上午，龍鋼集團公司組織召開了新修訂版《合同管理制度》宣貫培訓會。龍鋼集團公司各領導、各單位（部門）分管合同管理、采購、銷售、財務等業(yè)務的領導干部及合同管理業(yè)務人員共計70余人參加培訓。
此次培訓以《合同管理制度》為基本內容，由龍鋼集團法律顧問律師和法律事務部合同管理專員聯合對合同管理制度基本知識進行講解及經驗分享。法律事務部合同管理專員在宣貫集團公司新修訂下發(fā)《合同管理制度》內容的基礎上，從企業(yè)實際情況出發(fā)，明確合同分類、編號和審批權限的不同，對合同管理所涵蓋的要點進行解析。從合同洽談—合同審核—合同簽訂—合同履行—合同歸檔—風險防控，進行逐一進行講解。集團法律顧問律師從法律角度圍繞合同管理各個節(jié)點的合法性要求，結合前期合同管理流程梳理、審查發(fā)現的問題，就合同簽訂、履行節(jié)點的風險把控，進行了認真剖析，并結合自身曾經代理的訴訟案件進行了現身說法，切實增強了參培人員的合同風險防控意識。
此次宣貫培訓，旨在進一步規(guī)范各級合同管理流程，增強全員法律風險防控意識，讓《合同管理制度》真正落到實處，以制度保障推進集團公司各項工作不斷取得新突破，加快實現集團公司治虧創(chuàng)效、追趕超越目標。
會議要求，各單位、各部門還要在內部范圍內認真組織好《合同管理制度》宣貫，確保每名干部員工都能統(tǒng)一正確貫徹執(zhí)行《合同管理制度》。（許妮 黨曉晨）
