8月15日，陜鋼集團召開龍鋼集團公司干部大會，宣布陜鋼集團對龍鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定。陜鋼集團黨委書記李永剛到會講話，董事長楊海峰主持會議并講話，紀(jì)委書記王俊龍宣讀干部任免文件。
陜鋼集團黨委書記李永剛在講話中對龍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子隱忍奮斗給予肯定。他指出，這次干部調(diào)整是著眼于陜鋼集團追趕超越目標(biāo)及長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，推動龍鋼集團轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新圖存的需要做出的，也是結(jié)合龍鋼集團班子建設(shè)實際和當(dāng)前工作大局統(tǒng)籌考慮、慎重決定的。要求龍鋼集團各級干部職工要把思想統(tǒng)一到陜鋼集團黨政的決策部署上來，支持和配合好龍鋼集團新班子的工作。他對龍鋼集團領(lǐng)導(dǎo)班子提出了七點要求：一是要加強班子的團結(jié)，增強班子掌控全局、應(yīng)對復(fù)雜形勢和處理問題的能力；二是要夯實管理基礎(chǔ)，大力推動改革，向執(zhí)行力和精細(xì)管理要效益；三是要把安全生產(chǎn)和隊伍穩(wěn)定放到突出位置，把涉及職工切身利益的事辦好，堅決守住安全環(huán)保紅線；四是要在國家宏觀及行業(yè)發(fā)展的大勢中去謀劃非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展，落實一企一策，進一步盤活存量、做優(yōu)增量；五是要把生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作深度融合起來，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到日常工作之中，形成常態(tài)化機制；六是要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，大力弘揚和積極踐行＂正＂文化，建設(shè)風(fēng)清氣正小環(huán)境；七是要搶抓市場機遇，高起點定目標(biāo)拿措施，堅決實現(xiàn)追趕超越目標(biāo)。
陜鋼集團董事長楊海峰在主持會議時強調(diào)，龍鋼集團要以此次班子調(diào)整為契機，主動出擊、積極作為，科學(xué)部署、精細(xì)管理，嚴(yán)格要求、埋頭苦干，集中精力把龍鋼集團公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展、扭虧脫困的任務(wù)完成好，以實際行動向陜鋼集團交一份合格的答卷。同時就新班子做好當(dāng)前工作提出五點要求：一是新班子要成為承上啟下、承前啟后，推進改革創(chuàng)新的一屆班子；二是新班子要成為功成不必在我，勇于擔(dān)當(dāng)、率先垂范的一屆班子；三是新班子要成為推行分船出海、一企一策，實現(xiàn)扭虧為盈的一屆班子；四是新班子要成為依托新動能，培育新優(yōu)勢，切實發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)的一屆班子；五是新班子要成為嚴(yán)守黨紀(jì)法規(guī)，廉潔奉公的一屆班子。
會上，陜鋼集團紀(jì)委書記王俊龍宣讀了干部任免文件，唐鑫任陜西龍門鋼鐵（集團）有限責(zé)任公司黨委副書記、總經(jīng)理，董銀師不再兼任龍鋼集團總經(jīng)理職務(wù)。
會上，新提任干部唐鑫從＂常懷感恩之心，強化學(xué)習(xí)提升，努力開創(chuàng)新局面；精誠團結(jié)，增強理解，共謀發(fā)展；堅持以問題為導(dǎo)向，強措施，抓落實；嚴(yán)以律己，堅守底線，不觸紅線＂四方面做了表態(tài)發(fā)言。龍鋼集團黨委書記李武強代表班子從“堅決擁護和服從上級組織的決定；切實擔(dān)起職責(zé)，不辱使命；發(fā)揮表率作用，凝心聚力；堅持搞好團結(jié)，形成合力；強化作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)以律己”五方面做了表態(tài)。
干部大會后，李永剛主持召開了龍鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子會，就有關(guān)要求進行了語重心長的強調(diào)。
陜鋼集團黨群工作部、辦公室、運營改善部、財務(wù)部負(fù)責(zé)人出席會議。龍鋼集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各子公司、利潤中心黨政負(fù)責(zé)人、各職能部門處級助理以上干部參加了會議。（李玉濤 薛競）
