1月16日，龍鋼集團公司二屆五次職工（會員）代表大會暨2017年工作會議在禹龍晨昇酒店隆重召開。
大會主席團成員董銀師、李武強、劉光明、陰小兵、陳輝、史明奇、王小軍、劉志懿、郭建章、錢江、高保珍、李志強在主席臺就座，各基層單位138名職工代表和工作會代表參加了會議。
上午8點，會議進行了二屆五次職代會預備會，預備會議由集團公司工會主席劉光明主持。會議聽取了代表資格審查報告，通過了大會主席團成員建議名單、大會秘書長建議名單以及大會會議主席建議名單、各工作委員會建議名單和大會議程。
8點30分，大會在雄壯的《龍鋼之歌》中正式拉開帷幕。會議由龍鋼集團公司黨委書記李武強主持。會上，龍鋼集團公司董事長、總經理董銀師作了題為《立足轉型發(fā)展 矢志開拓創(chuàng)新 為建設富有特色的非鋼產業(yè)而努力奮斗》的行政工作報告，報告對集團公司2016年各項工作進行了全面系統的總結，肯定了一年來的工作成績，分析了企業(yè)當前所面臨的嚴峻形勢，客觀指出存在問題和不足，前瞻性的提出了2017年的工作指導思想和工作思路，確定了2017年的目標任務，并重點提出了今年的工作措施：一是著力加快企業(yè)轉型發(fā)展，穩(wěn)妥完善非鋼產業(yè)布局；二是聚力重構主營業(yè)務體系，不斷激發(fā)產業(yè)規(guī)模潛能；三是完善集團管控機制，夯實各級法人主體責任；四是深化企業(yè)體制機制改革，提高集團管控效能；五是激活沉積要素資產，提升資產潛在價值；六是堅持依法治企的剛性約束，提升集團整體管控能力；七是黨政同責，齊抓共管，聯動合力控降各類風險；八是不碰紅線，不逾底線，提升本質安全，實現綠色可持續(xù)發(fā)展；九是牢固樹立宗旨意識，促進企業(yè)愿景快速實現。
龍鋼集團工會主席劉光明作了題為《凝心聚力 履職有為 為企業(yè)治虧創(chuàng)效和轉型發(fā)展提供強大動能》的工會工作報告，報告用“六個始終堅持”全面總結了2016年工會工作，用“五個支撐”安排部署了2017年工會各項工作。
分組討論
會議審議了《提案落實及征集情況報告》、《2016年業(yè)務招待費使用情況報告》、《2016年工資集體協商協議執(zhí)行情況報告》等。與會代表們分成4個組進行了討論，大家暢所欲言，積極建言獻策，提出了很多具有建設性的意見和建議。與會職工代表對集團公司領導班子及班子成員2016年的工作進行了民主評議。
表 彰
簽訂目標責任書
下午，會議表決通過了《龍鋼集團集體合同（草案）》、《龍鋼集團女職工專項集體合同（草案）》、《龍鋼集團2017年工資集體協商協議（草案）》。龍鋼集團公司董事長、總經理董銀師和各子公司、利潤中心負責人分別簽訂了《2017年度目標責任書》。龍鋼集團公司董事長、總經理董銀師代表龍鋼集團公司、龍鋼集團公司工會主席劉光明代表職工簽訂了《龍鋼集團集體合同》、《龍鋼集團女職工專項集體合同》、《龍鋼集團2017年工資集體協商協議》。會議命名表彰了集團公司2016年度先進集體、勞動模范、先進個人并頒發(fā)了榮譽獎牌及證書。龍鋼集團公司副總經理陳輝宣讀了大會決議，在熱烈的掌聲中，《大會決議》順利通過。
最后，龍鋼集團公司黨委書記李武強作了講話。他就學習貫徹落實行政工作報告及工會工作報告精神，完成好2017年各項目標任務提出了五點要求。一是要深入學習，統一全員思想。各單位要組織廣大干部職工、各級管理人員，分層次、有計劃、有重點地認真學習會議精神，實現思想高度統一、步調高度一致、行動高度自覺；二是要干字當頭，實現全年目標。龍鋼集團領導班子、各部門、各子公司要堅決按照會議的要求，抓好各項目標措施的層層分解和落實工作，要以十足的干勁，盡職盡責做好本職工作；三是要團結協作，強化大局意識。單位、部門、領導、職工之間要相互理解、相互支持，各單位，都要以實現集團大目標為統領，站在集團求生圖存的大局來思考問題；四是要堅定信心，踏平各種坎坷。要以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣和只爭朝夕、拼在當下的銳氣和“已是懸崖百丈冰”“她在叢中笑”的豪氣，攻堅克難、勇往直前；五是要自強自立，創(chuàng)出新的天地。全集團上下齊心協力，不甘積弱、努力戰(zhàn)勝轉型發(fā)展中的一切困難，闖出富有龍鋼集團特色的非鋼產業(yè)發(fā)展之路。
本次會議肯定了集團公司2016年取得的成績，理性分析了存在的問題與不足，明確了2017年集團公司將緊緊圍繞全年80億元營業(yè)收入和控虧5000萬利潤目標，深入推進集團管控體質改革，著力重構主營業(yè)務體系，夯實法人主體責任，堅持依規(guī)治企的剛性約束，多管齊下防控經營風險，增強集團化管理能力，進一步團結聚力，攻堅克難，努力實現企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
大會在《團結就是力量》中圓滿結束。（馬林鵬）
