4月份,面對國內(nèi)鋼市疲弱的嚴峻形勢,集團公司主動出擊,在全公司范圍內(nèi)開展“攻關降本多盈利 提質(zhì)增效促發(fā)展”勞動競賽活動。旨在充分動員職工投身到控虧扭虧增盈攻堅戰(zhàn)中來,為開創(chuàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作新局面,實現(xiàn)集團公司既定目標發(fā)揮助推作用。在集團公司全員共同努力下,集團公司4月份營業(yè)收入9.37億元,完成月計劃的155.3%,取得可喜成績。
大西溝礦業(yè)公司在經(jīng)營管理上,開展職能創(chuàng)效活動,執(zhí)行績效考核和對標管理工作,加大考核力度,嚴格控制生產(chǎn)成本、采購成本和期間費用,4月份,實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值4874.71萬元,實現(xiàn)銷售收入4115萬元,較上年同期下降56%,盈利77萬元,較計劃增長117%。
營銷系統(tǒng)各單位依托競賽平臺,鼓足干勁、強化銷售,努力完成全月目標任務。4月份鋼材總銷量為102420.46噸,直供工程數(shù)量為62026.291噸,直供占比60.56%,達到勞動競賽二臺階。
華冶公司打破傳統(tǒng)的經(jīng)營模式,大膽探索鋼鐵以外的目標市場,在鑄造、機加、鉚焊三個方面尋找市場突破口,全面細化成本、質(zhì)量過程控制及統(tǒng)計分析,以市場價值為導向,分解落實過程控制指標。積極開拓外部市場,主推有盈利空間的產(chǎn)品,4月份完成月生產(chǎn)軋輥300t的生產(chǎn)目標,完成銷售收入340萬元。
寶軋公司制定多項措施奮力降低4月份停工損失。一是細化內(nèi)部考核,調(diào)整工資標準,減輕企業(yè)負擔;二是通過大力推進35kv變電站減容項目后,停工損失大幅減低;三是積極控制庫房物資使用。4月份公司控虧指標較月度計劃再降44.5萬元,為控虧創(chuàng)效再添新力。
西鋼公司各分廠對重點降耗指標加大考核力度,通過一系列精細化操作,達到降耗增效目的。4月份公司天然氣、電力消耗明顯降低,僅這兩項直接創(chuàng)效可達9.15萬元。生產(chǎn)鋼材3.03萬噸,順利完成月度計劃任務。
紅光物流公司加大市場開拓力度,提升倉儲吞吐量;各部門通力協(xié)作,鼓足干勁,夯實目標責任,對競賽指標進行層層分解。4月份公司實現(xiàn)營業(yè)收入275萬元,超額完成月度任務。
禹龍國際酒店秉承酒店管理理念做好細致化和個性化服務,在客房、餐飲等方面不斷完善和更新服務項目穩(wěn)定老客戶,同時推出各種活動吸引新客源,4月份酒店收入共計399萬元。禹龍晨昇大酒店本月在餐飲方面進行全面培訓,提升餐飲服務水平;4月份承接多項會議提升了酒店營業(yè)收入,超額完成月度控虧指標。
綜合服務公司以“提管理、促服務、開源節(jié)流”為活動重點,細化競賽指標,落實責任到人。各單位開展了各具特色的技術(shù)比武活動,考評組及時檢查,整改存在問題,形成了上下互通、縱橫聯(lián)動的工作格局。4月份公司完成營業(yè)收入361萬元,完成月度計劃任務。
華富新能源公司通過勞動競賽,在公司上下形成事事爭先進、人人爭上游的良好氛圍,員工的聰明才智和潛能得到最大限度的發(fā)揮,員工個體思想和業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)技能的提高使得公司的整體素質(zhì)和打硬仗的攻堅能力、連續(xù)作戰(zhàn)能力得到加強。四月份日均發(fā)電量183.1萬kwh ,達到第三臺階(120萬kwh);萬度電外購水14.37t/萬kwh,氮氣消耗1.07萬m³,達到第二臺階(1.5萬m³)。
四月份勞動競賽成果來之不易,意義重大。不僅為集團公司降本增效工作再添新功,更加堅定了集團公司打好控虧扭虧增盈攻堅戰(zhàn)的決心和信心。下一階段,集團公司各單位將借助勞動競賽平臺,充分發(fā)揮基層活力,為促進集團公司全面完成2015年既定目標任務做出應有貢獻。 (楊亞寧 李玉濤)