延安精神是共產黨人繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，經過長期革命斗爭實踐培育，在延安時期形成的、體現(xiàn)黨的性質宗旨和群體精神風貌的道德情操和優(yōu)良作風。龍鋼集團非鋼產業(yè)發(fā)展到了關鍵節(jié)點，為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進一步增強新形勢下集團公司實現(xiàn)非鋼產業(yè)高質量發(fā)展的信心和決心，確保完成年度目標任務，實現(xiàn)非鋼發(fā)展提供強有力的思想保障，集團微信公眾號開設專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經驗，刊發(fā)各級班子、中層干部、一線職工的研討發(fā)言，請大家持續(xù)關注。
延安精神是中華優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)展，是我們黨的性質和宗旨的集中體現(xiàn)，是在馬克思主義中國化進程中形成的。其實質內容是堅定正確的政治方向，全心全意為人民的奉獻精神，解放思想、實事求是的科學精神，自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。延安精神滋養(yǎng)了幾代中國共產黨人，是我們黨的寶貴精神財富，始終是凝聚人心、戰(zhàn)勝困難、開拓前進的強大精神力量。面對復雜嚴峻的國內外形勢和集團公司非鋼發(fā)展所面臨的問題和困難，弘揚延安精神，具有重要的現(xiàn)實意義和時代意義。
弘揚延安精神，做實做優(yōu)做強非鋼產業(yè)，一要堅定非鋼發(fā)展的信心和決心。二要堅持“黨建引航、班子引領、干部走在前列”工作機制，充分發(fā)揮關鍵少數(shù)作用，自力更生、艱苦奮斗，依靠員工辦企業(yè)，充分發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展中的聰明才智。三要認真學習和落實集團公司三會精神，堅持以目標為導向、以問題為導向、以結果為導向，以“強管理、穩(wěn)主業(yè)、拓市場、培產業(yè)”方針為統(tǒng)攬，苦干實干、久久為功，進一步優(yōu)化經營管理、深化企業(yè)改革，培育產業(yè)項目，深入開展對標挖潛，降本增效，奮力實現(xiàn)目標任務。四要加快轉變經濟發(fā)展方式，以穩(wěn)定基礎業(yè)務、發(fā)展戰(zhàn)略業(yè)務、開拓探索性業(yè)務為原則，加快轉型發(fā)展，加快產業(yè)布局，抓緊重點項目建設，加快推動項目實施，培育企業(yè)核心競爭力。五要圍繞“六穩(wěn)”“六保”要求，積極發(fā)展新模式、新業(yè)態(tài)、新技術、新產品，促進產業(yè)結構優(yōu)化，把非鋼產業(yè)做實、做優(yōu)、做強，實現(xiàn)轉型發(fā)展和高質量發(fā)展。
近期，全省上下都在深入學習延安精神，這也再次表明延安精神具有超時空的恒久價值，不僅在革命年代激勵人心、砥礪壯志，也可在中國特色社會主義新時代滋養(yǎng)初心、錘煉黨性。
結合延安精神的本質特征之一自力更生，艱苦奮斗，談一點感受。紅軍長征到達延安，既是終點，也是起點，從一路被國民黨圍追堵截、岌岌可危，到延安扎根13年自力更生、艱苦奮斗，指揮抗戰(zhàn)勝利、解放全國，最終成為新中國執(zhí)政黨，坎坷曲折的發(fā)展經歷就是一部波瀾壯闊的歷史詩篇。再回首龍鋼集團發(fā)展，從兩下三上重組改制，到撐起陜西最大鋼鐵集團，從中體現(xiàn)了自力更生、艱苦奮斗精神，是延安精神的具體寫照。但同時，也不可否認自身存在的不足，產業(yè)萎縮、發(fā)展動能不足、效益點不突出、作風不硬、士氣不振，漸漸被遺忘。這兩年，在集團新班子帶領下，“強管理、穩(wěn)主業(yè)、拓市場、培產業(yè)”，自力更生、艱苦奮斗，實現(xiàn)扭虧經營，非鋼產業(yè)發(fā)展已納入陜鋼集團戰(zhàn)略規(guī)劃，支持力度越來越大。我們要思想再解放一些，站位再高一些，執(zhí)行力再強一些，改革創(chuàng)新步子再大一些、快一些，抓住集團非鋼產業(yè)發(fā)展機遇，依托主業(yè)，但不依賴主業(yè)，對標學習“石普方、建南三”經驗，踐行“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制，以市場為導向，聚焦科技、環(huán)保、節(jié)能、循環(huán)經濟、智能制造、智慧物流等時代前沿產業(yè)，發(fā)揮投資集團戰(zhàn)略作用，不斷延伸產業(yè)鏈、提升價值鏈、構建生態(tài)鏈，借船出海、借雞生蛋，強強聯(lián)手，打造行業(yè)一流的非鋼產業(yè)集群。
