延安精神是共產(chǎn)黨人繼承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，經(jīng)過長期革命斗爭實踐培育，在延安時期形成的、體現(xiàn)黨的性質宗旨和群體精神風貌的道德情操和優(yōu)良作風。龍鋼集團非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展到了關鍵節(jié)點，為動員全集團干部職工解放思想、凝聚力量、破解難題，進一步增強新形勢下集團公司實現(xiàn)非鋼產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的信心和決心，確保完成年度目標任務，實現(xiàn)非鋼發(fā)展提供強有力的思想保障，集團微信公眾號開設專欄、專題宣傳報道“弘揚延安精神 我為非鋼貢獻”大討論活動進展、亮點和經(jīng)驗，刊發(fā)各級班子、中層干部、一線職工的研討發(fā)言，請大家持續(xù)關注。
西鋼、紅光物流公司副總經(jīng)理、工會主席 鄭剛
習總書記講話中強調“偉大的延安精神是黨的性質和宗旨的集中體現(xiàn)，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的集中體現(xiàn)，是中國共產(chǎn)黨人崇高品德和偉大情懷的集中體現(xiàn)”，偉大的延安精神始終凝聚人心，戰(zhàn)勝困難開拓前進的強大精神力量。
弘揚延安精神，就是要堅定理想和信念，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，以實際行動把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體工作中。始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要以求真務實的作風切實加強和改進新形勢下的黨的建設，為推動科學發(fā)展促進社會和諧提供強大的精神動力和堅強的組織保證。
弘揚延安精神，就是要以身作則，廉潔自律，發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。作為轉型發(fā)展中西鋼紅光公司班子成員，要服從大局，找準位置，當好參謀做好執(zhí)行者，在自己分管的工作中努力工作，圍繞重點工作積極開展，盡早落實，發(fā)揮好帶頭作用，恪盡職守廉潔奉公，堅決履行“一崗雙責”制度，嚴格執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，在落實“小企業(yè)改革”、資產(chǎn)盤活、降本增效、減虧扭虧、土地收儲、“三供一業(yè)”、稅收減免、職工隊伍穩(wěn)定等方面的工作，提前籌劃認真準備，按照上級要求積極制定合理的路線圖時間表，確保今年的重點工作全面完成，為明年的重點工作打好扎實的基礎，在上級集團的正確領導下實現(xiàn)紅光物流公司減虧扭虧的目標，為紅光物流更好的轉型發(fā)展，為龍鋼集團公司非鋼產(chǎn)業(yè)的做大做強做出應有的貢獻。
西鋼紅光公司紀委書記 母玉琳
延安精神是中國共產(chǎn)黨人13年革命建設實踐形成的一種革命精神，主要內容包括實事求是、理論聯(lián)系實際的精神，全心全意為人民服務的精神和自力更生艱苦奮斗的精神，延安精神具有超越時空的恒久價值，作為一名黨員干部要深刻領會延安精神的豐富內涵，用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，做延安精神的傳承人。
目前西鋼公司正處于非鋼轉型發(fā)展爬坡過坎期，猶如逆水行舟不進則退，要發(fā)揚自力更生艱苦奮斗的延安精神，不等不靠，發(fā)揮法人主體的責任擔當，充分利用土地資源增收創(chuàng)效，加強與上級集團和蓮湖區(qū)政府的溝通協(xié)調，加大土地收儲款的清欠工作，保持職工隊伍穩(wěn)定。紀檢監(jiān)察工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，強化制度建設，監(jiān)督制度的剛性執(zhí)行，有效防控經(jīng)營風險。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，運用執(zhí)紀監(jiān)督四種形態(tài)，創(chuàng)新監(jiān)督方法，監(jiān)督黨員干部帶頭遵守規(guī)章制度，特別是關鍵少數(shù)干部要以延安精神嚴格要求自己，開展好違規(guī)收送禮金專項整治活動、領導干部違規(guī)插手干預工程項目建設和礦產(chǎn)資源開發(fā)專項治理活動，久久為功、化風成俗，創(chuàng)造非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展提供紀律保證。
