參加了“弘揚(yáng)延安精神、凈化政治生態(tài)”專題研討班學(xué)習(xí)和“弘揚(yáng)延安精神，我為非鋼貢獻(xiàn)”大討論，我感觸頗深。延安精神就是解放思想、實(shí)事求是的自我革命精神，是理論聯(lián)系實(shí)際不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神，是全心全意為人民服務(wù)的公仆精神，更是自力更生艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。那一段段艱苦卓絕的激情的歲月，像一幕幕畫(huà)卷，恒久定格在每個(gè)人的心中，溫暖著靈魂，浸潤(rùn)著身心，延安精神強(qiáng)大的感召力震撼著每個(gè)人，讓我們?cè)俅紊钌罡惺艿嚼硐胄拍钏鶡òl(fā)出的無(wú)窮精神力量，發(fā)人自省，催人奮進(jìn)。
龍鋼集團(tuán)歷經(jīng)輝煌與慘淡，迎來(lái)了非鋼發(fā)展新的機(jī)遇期。深入學(xué)習(xí)延安精神，就是要繼承和弘揚(yáng)延安精神，汲取延安精神精髓，堅(jiān)定不移推進(jìn)“強(qiáng)管理、穩(wěn)主業(yè)、培產(chǎn)業(yè)、拓市場(chǎng)”方針，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓管理提升，讓產(chǎn)業(yè)落地，促效益提高。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)。通過(guò)思想政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提升黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。思想是行動(dòng)的主導(dǎo)，用豐盈的思想主導(dǎo)行動(dòng)，才能更好的激發(fā)工作積極能動(dòng)性，催生創(chuàng)新創(chuàng)效、奮發(fā)有為，也才能幫助我們做出正確的判斷和選擇，才能保證做正確的事。同時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)合理的方法把事情做正確。二要強(qiáng)化以問(wèn)題為導(dǎo)向的目標(biāo)管理意識(shí)。強(qiáng)管理，需要加強(qiáng)哪些方面的管理？培產(chǎn)業(yè)，我們著力培育哪些產(chǎn)業(yè)？目前存在哪些問(wèn)題，我們?nèi)绾稳ソ鉀Q？集團(tuán)上下要形成共識(shí)，為目標(biāo)而梳理、解決一個(gè)個(gè)問(wèn)題。以延安精神為榜樣，用釘釘子的精神，鍥而不舍，逢山開(kāi)路、遇水架橋，共同促成目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。三要促進(jìn)信息對(duì)等，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。重點(diǎn)工作督辦單明晰了當(dāng)期重點(diǎn)推進(jìn)的各項(xiàng)工作，這些重點(diǎn)工作看似各部門、各責(zé)任人的事情，更是全集團(tuán)的事情，需要全集團(tuán)各個(gè)層面的積極配合和團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能取得更好效果。集團(tuán)上下要形成人人關(guān)心關(guān)注、共同舉措出力、為重點(diǎn)工作開(kāi)道讓行的良好干事氛圍。重點(diǎn)工作進(jìn)展情況也需要定期通報(bào)、嚴(yán)格考核，確保信息對(duì)等，便于協(xié)同。四要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)效果。要踐行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和主人公意識(shí)，竭誠(chéng)服務(wù)，提升服務(wù)效果。
通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)延安精神的新時(shí)代價(jià)值和意義有了更深層次的認(rèn)識(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，有以下四點(diǎn)感悟。
一要提高站位講政治。不講政治的領(lǐng)導(dǎo)不是好干部，尤其是面臨當(dāng)前非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立牢固的政治意識(shí)，這個(gè)政治不是空洞的，而是我們工作生活中實(shí)實(shí)在在存在的。比如說(shuō)，服從命令、聽(tīng)從指揮就叫講政治，履職盡責(zé)、踏實(shí)工作就叫講政治，相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)共事就叫講政治，深入基層、聯(lián)系群眾這也叫講政治，該講的話一定要講、不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)這更是講政治。我們?nèi)w干部職工唯有樹(shù)立高度的政治意識(shí)，團(tuán)結(jié)奮斗，共同努力，非鋼產(chǎn)業(yè)之路才會(huì)越走越寬廣。
二要學(xué)會(huì)吃虧甘奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)其實(shí)就是“吃虧”，奉獻(xiàn)精神就是吃苦精神。當(dāng)下，我們?nèi)w干部職工不僅要充分抓緊抓實(shí)八小時(shí)之內(nèi)的工作，更要有八小時(shí)之外追趕超越、忘我工作的工作勁頭，主動(dòng)超前謀劃、積極作為，主動(dòng)與上級(jí)組織、兄弟單位加強(qiáng)溝通聯(lián)系，主動(dòng)為非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策，主動(dòng)思考如何抓好本單位本部門的工作，只要大家齊心協(xié)力，甘于為非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有奉獻(xiàn)，我們就沒(méi)有過(guò)不去的火焰山，沒(méi)有淌不過(guò)去的流沙河。
三要解放思想求實(shí)效。解放思想就是要打破固有思維，勇于摒棄按部就班的陳舊思想和工作陋習(xí)，超前謀劃，時(shí)刻走在前列，干在前列。實(shí)事求是必須做到動(dòng)真碰硬。尤其是看到兄弟單位嚴(yán)格的約束管理、制度的剛性落實(shí)、干部職工飽滿的精神狀態(tài)、對(duì)待工作精益求精的敬業(yè)精神，讓我真正感受到了實(shí)事求是的真正內(nèi)涵和現(xiàn)實(shí)意義，這種求實(shí)精神的形成不是一朝一夕的結(jié)果，而是長(zhǎng)期的思想馴化和各項(xiàng)管理考核制度剛性落實(shí)的結(jié)果。因此，我們要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，在制度的剛性落實(shí)要嚴(yán)肅，在各項(xiàng)考核中做到動(dòng)真碰硬，不講情面，勇于糾錯(cuò)，才能更好改進(jìn)我們的工作成效。
四要自力更生勇奮斗。非鋼產(chǎn)業(yè)要發(fā)展需要全體干部職工的共同努力奮斗，但我們?cè)趭^斗的同時(shí)必須要具備三種能力。要會(huì)學(xué)習(xí)，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不光要埋頭苦干抓經(jīng)營(yíng)管理，抓安全生產(chǎn)，還要懂得多、知的多、會(huì)思考，要善于把學(xué)習(xí)的東西轉(zhuǎn)化為能力，運(yùn)用于實(shí)際工作中；要會(huì)干事，首先要知道本單位本部門的工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)是什么，要知道面臨的內(nèi)外部形勢(shì)是什么，要知道與同行業(yè)及兄弟單位的差距在哪里，弄清這些，我們才能獨(dú)立干事、創(chuàng)新干事、實(shí)在干事；要能自律，能管好自己的只有自己，而不是所謂的規(guī)章制度，所以我們一定要把握好什么能做，什么不能做這個(gè)尺度，心存敬畏的干事。只有這樣，我們才能在現(xiàn)有條件下朝著正確的方向奮斗創(chuàng)業(yè)。
幸福是奮斗出來(lái)的，只有奮斗的人生才稱得上是幸福的人生，一個(gè)人如此，一個(gè)企業(yè)亦如此。讓我們用延安精神滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂，上下同欲，同頻共振，共同為非鋼產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
