11月17日，冶金工業(yè)職業(yè)陜西直屬鑒定站在陜鋼集團本部舉行了冶金工業(yè)職業(yè)技能鑒定工作移交會，進行工作交接和授牌，將有關業(yè)務技能鑒定工作移交給陜鋼集團管理。冶金工業(yè)職業(yè)陜西直屬鑒定站站長李陽，陜鋼集團黨委副書記、副總經理王俊龍，以及各級人力資源部門主管領導、有關業(yè)務人員參加會議。
李陽介紹了冶金工業(yè)職業(yè)陜西直屬鑒定站的歷史發(fā)展、機構設置、人員情況等。他指出，根據(jù)國家關于深化“放管服”改革的要求，將有關業(yè)務技能鑒定工作移交給陜鋼集團管理，標志著冶金工業(yè)職業(yè)陜西直屬鑒定站從此翻開了新的一頁。他要求，一是要從長遠戰(zhàn)略高度，充分認識培養(yǎng)高技能人才的重要性和緊迫性；二是要用好當前黨和國家對培養(yǎng)高技能人才的各項政策，改善技術工人待遇，加強技能隊伍建設；三是要發(fā)揮出技能鑒定工作是推動企業(yè)發(fā)展和技術進步的重要手段，為職工搭建好展示才能顯示自身價值的重要平臺。他希望雙方認真落實黨的十九屆五中全會精神，扎實有效地搞好企業(yè)技能鑒定工作，為陜西鋼鐵工業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻。
王俊龍對冶金工業(yè)職業(yè)技能陜西直屬鑒定站多年來對陜鋼的大力支持和幫助表示感謝。他指出，陜鋼集團多年來在冶金工業(yè)職業(yè)陜西直屬鑒定站的指導下開展工作，激發(fā)了廣大職工學技能、懂技能、參加技能鑒定的熱情，培養(yǎng)了一批批高技能人才，也為企業(yè)積累了寶貴經驗。他就加大職業(yè)技能鑒定力度，推進技能人才評價工作強調：一要實施就業(yè)優(yōu)先和人才強企戰(zhàn)略，增強做好技能鑒定工作的使命感和緊迫性；二要貫徹好國家職業(yè)技能鑒定政策和工作方針，完善陜鋼集團的技能人才評價體系；三要圍繞國家職業(yè)技能人才評價工作重心，全面完成陜鋼集團2020年職業(yè)技能鑒定工作。同時，對各級人力資源部門負責技能鑒定工作人員提出要求和希望：一是“全”字當頭，統(tǒng)籌把控。他要求全面宣貫技能鑒定政策，提高職工對鑒定考試和技能競賽的認識和重視程度，突出技能鑒定在企業(yè)人才隊伍建設的戰(zhàn)略地位。二是“實”字為本，注重實效。要通過利用云平臺打造“學習寶藏”，加強資源的流通和使用，加強鑒定題庫的建設和管理，讓更多員工有途徑、有目的獲得所需的學習資源。三是“嚴”字托底，注重質量。嚴格鑒定標準、規(guī)范鑒定流程，加強考評質量管理和過程監(jiān)控，加大執(zhí)證上崗力度，建立健全“一人一檔”的崗位證書資料檔案，科學管理，為員工晉升、享受相關待遇津貼提供依據(jù)。
會上，宣讀了《關于移交冶金工業(yè)職業(yè)技能陜西直屬鑒定站相關業(yè)務的通知》，冶金工業(yè)職業(yè)陜西直屬鑒定站站長李陽為陜鋼集團進行了授牌，與會人員進行了工作交流。（郭晶）
