6月17日，陜鋼集團召開機關(guān)干部大會，宣布機關(guān)改革后部門干部任免決定。集團黨委各領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)各部門正副職、高級經(jīng)理以上人員等參加會議。
在會上，集團公司黨委書記、董事長楊海峰首先對新任職的干部表示祝賀。他指出，本次陜鋼機關(guān)改革各方面高度關(guān)注、寄予厚望，希望新任職的干部厘清肩上的責(zé)任和使命，在對沖市場風(fēng)險中體現(xiàn)自身價值和能力，證明改革的效果，實現(xiàn)機關(guān)效能、工作水準(zhǔn)大幅提高，最終提升企業(yè)競爭力實力。
針對機關(guān)部門今后的工作，楊海峰對全體干部提出了四點要求：一是不忘初心，牢記使命。在全黨上下全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的過程中，機關(guān)干部職工要在走在前列，做示范、做表率，時刻牢記自己的身份、角色，真正把“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業(yè)干部要求落到實處。二是心系員工、感恩陜鋼。要毫不動搖的堅持“一切為了陜鋼發(fā)展，一切為了員工幸福”的企業(yè)宗旨，做人做事時刻想著一線的廣大職工，朝著有利于職工工作生活、有利于陜鋼改革發(fā)展的方向努力，為實現(xiàn)企業(yè)愿景目標(biāo)作出積極貢獻。三是履職盡責(zé)、從嚴(yán)自律。全體干部職工要心無旁騖干事業(yè)，把工作職責(zé)堅決扛起來，高標(biāo)準(zhǔn)高要求高質(zhì)量完成崗位合同書，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，提升集團整體綜合競爭力。四是發(fā)揮職能、做強陜鋼。機關(guān)的一切改革都要體現(xiàn)到總部職能強化、效能提升上來，要站在陜鋼長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，對標(biāo)行業(yè)先進，切實踐行“陜鋼現(xiàn)代版長征精神”，化解市場風(fēng)險，變危機為動力，努力在行業(yè)中脫穎而出，走在前列。
在廉政談話時，楊海峰還對新提任干部提出了工作標(biāo)準(zhǔn)要求，要深刻認(rèn)識廉政法規(guī)考試和廉政談話的重要意義，扣好人生第一顆扣子，認(rèn)真領(lǐng)會談話精神。一是珍惜政治生命成事業(yè)，廉潔自律，不越雷池，不迷失自我。二是依紀(jì)依法治企勇?lián)?dāng)，堅守規(guī)矩，銳意進取，敢于同一切不良現(xiàn)象作斗爭。三是為做強做優(yōu)陜鋼做貢獻，目標(biāo)高遠(yuǎn)，腳踏實地，與企業(yè)共奮進、共成長。
王俊龍在主持會議時強調(diào)，新上崗的干部要適應(yīng)改革發(fā)展新要求，全面提升工作的專業(yè)水準(zhǔn)；要勤奮敬業(yè)敢擔(dān)當(dāng)，切實完成好企業(yè)中心工作任務(wù)；要守住底線，清正廉潔，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。（郭尚斌）
