3月18日，陜鋼集團(tuán)召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)全國(guó)“兩會(huì)”精神，對(duì)貫徹落實(shí)工作作出部署。集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)，顧問、總經(jīng)理助理、總經(jīng)濟(jì)師，機(jī)關(guān)助理以上干部參加了學(xué)習(xí)。
會(huì)上觀看了十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議開幕式、閉幕式及中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》、國(guó)資委主任肖亞慶就國(guó)企改革答記者問等視頻。學(xué)習(xí)了國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)作的政府工作報(bào)告和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)楊海峰主持學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，陜鋼集團(tuán)2019年工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和政府工作報(bào)告部署，抓好全國(guó)“兩會(huì)”精神和習(xí)近平總書記在“兩會(huì)”上重要講話精神的貫徹落實(shí)。
楊海峰指出，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》深化了對(duì)國(guó)有企業(yè)選什么樣的人、如何選人用人的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，要求對(duì)照“堅(jiān)持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢，事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜、公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，民主集中制，依法依規(guī)辦事”的原則，審視、檢查、提升我們的干部選拔任用工作。
楊海峰強(qiáng)調(diào)，把黨管干部作為根本的原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為首要標(biāo)準(zhǔn)，核心是要樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，把依事?lián)袢俗鳛榛痉较?，注重?shí)踐導(dǎo)向、基層導(dǎo)向、事業(yè)導(dǎo)向，把講政治和以德為先的“軟要求”變?yōu)?ldquo;硬約束”。
楊海峰強(qiáng)調(diào)，要按照李克強(qiáng)總理做的政府報(bào)告和國(guó)資委主任肖亞慶講話精神要求，全力推進(jìn)企業(yè)體制機(jī)制改革，抓市場(chǎng)化改革，健全、規(guī)范董事會(huì)運(yùn)營(yíng)，切實(shí)抓好職業(yè)經(jīng)理人和契約化管理工作有序推進(jìn)，用發(fā)展的眼光解決前進(jìn)中的問題，用改革的舉措解決發(fā)展中的問題。
楊海峰要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自身要轉(zhuǎn)變觀念，從講政治的高度，跟上黨中央、國(guó)務(wù)院的要求，在意識(shí)、認(rèn)識(shí)、理念上入腦入心。要順應(yīng)改革、適應(yīng)改革、主動(dòng)改革，把改革的任務(wù)完成好，把各項(xiàng)工作推進(jìn)好，把各種問題解決好，使企業(yè)發(fā)展和自身進(jìn)步都跟得上新時(shí)代改革步伐，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（丁旭）
