1月31日上午，陜西鋼鐵研究院2018年年度課題總結(jié)座談會(huì)在集團(tuán)本部召開。集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記、陜西鋼鐵研究院院長(zhǎng)楊海峰，集團(tuán)顧問(wèn)、陜西鋼鐵研究院常務(wù)副院長(zhǎng)竇力威，集團(tuán)總經(jīng)理助理、陜西鋼鐵研究院副院長(zhǎng)杜東興，集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師王紅章，陜西鋼鐵研究院副院長(zhǎng)張朝暉，研究院全體成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。
楊海峰作了講話，他首先對(duì)研究院兩年來(lái)的課題研究工作對(duì)集團(tuán)管理提升的有力支撐作用給予充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，成立陜西鋼鐵研究院非常必要、意義重大，鋼鐵研究院是一個(gè)開展探索性工作的單位，是一個(gè)研究未來(lái)發(fā)展及出路的單位，是讓集團(tuán)邁向健康、持續(xù)發(fā)展之路的有力組織，是一個(gè)出報(bào)告、出成果、出思想、探出路、出人才的單位，是集團(tuán)的人才庫(kù)和智囊團(tuán)，為黨政工作的決策提供了支撐。他要求，鋼鐵研究院要和集團(tuán)各學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、陜晉甘川論壇等單位融合起來(lái)，將其作為研究院的支撐體系進(jìn)行設(shè)置，把研究院做大做實(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)實(shí)體化。他指出，鋼鐵研究院要對(duì)課題組成員分等級(jí)進(jìn)行評(píng)價(jià)，由人力資源部列入后備人才庫(kù)。同時(shí)，他對(duì)課題組年輕人員予以期望，希望年輕人堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提升個(gè)人能力和素養(yǎng)，出成績(jī)、出成果，為集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
竇力威對(duì)研究院的2018年課題工作進(jìn)行了總結(jié)和評(píng)價(jià)，張朝暉也對(duì)研究院明年工作提出了建議。
座談會(huì)上，課題組成員分別對(duì)課題研究工作期間的認(rèn)識(shí)和感悟進(jìn)行了交流；特別是年輕同志更是講出了自己的收獲，有的還對(duì)鋼鐵研究院目前存在的問(wèn)題提出獨(dú)到的意見與建議，有的還談到企業(yè)在今后的發(fā)展中需要關(guān)注的薄弱領(lǐng)域。同時(shí)，他們也一致認(rèn)為，在研究院工作是對(duì)自身綜合素質(zhì)有著很大的提升促進(jìn)作用。（李?。?/p>
