10月8日下午，陜鋼集團董事長、黨委書記楊海峰在機關(guān)第二會議室主持召開專題會議，安排部署成立專業(yè)學(xué)會和職工技能協(xié)會相關(guān)工作。集團顧問竇力威，總經(jīng)理助理宗衛(wèi)東、杜東興及機關(guān)相關(guān)部門負責人參加了會議。
楊海峰指出，五支人才隊伍建設(shè)是集團公司提升競爭力、邁上高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。集團公司黨委將成立科學(xué)技術(shù)協(xié)會，下設(shè)專業(yè)學(xué)會和職工技能協(xié)會，為專業(yè)人才和高技能人才提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、對標、交流和成長的平臺，暢通各類人才公平公正、唯才是舉的選拔通道，不斷夯實人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，讓優(yōu)秀的專業(yè)人才和高技能人才盡快成長起來，優(yōu)化配置到最合適的崗位上去，形成“人盡其才、才適其用”的管理機制，構(gòu)建“遍地開花、脫穎而出”的人才成長格局。
楊海峰強調(diào)，成立專業(yè)學(xué)會和職工技能協(xié)會，將采取先行試點、逐步推廣的方式進行，首批試點包括三個專業(yè)學(xué)會和三個職工技能協(xié)會，分別是財務(wù)會計學(xué)會、法律事務(wù)學(xué)會、文秘寫作學(xué)會和煉鐵工技能協(xié)會、行車工技能協(xié)會、鉗焊工技能協(xié)會。加入學(xué)會和協(xié)會的會員范圍為：從事該專業(yè)或技能崗位的全部員工，以及未從事該專業(yè)或技能崗位，但是學(xué)習(xí)該專業(yè)和對該專業(yè)感興趣的員工。
楊海峰要求，會上明確的負責各個學(xué)會或協(xié)會前期籌備的領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要盡快制訂學(xué)會或協(xié)會的創(chuàng)建方案，包括組織架構(gòu)、制度體系、活動載體、考核激勵機制、人才梯隊建設(shè)等方面內(nèi)容；隨后組織研究討論，將成熟的方案報人力資源部；集團公司擬于10月20日前后召開黨委擴大會議，研究審定各個學(xué)會或協(xié)會的方案；10月30日前成立學(xué)會或協(xié)會，啟動試點工作；待試點工作取得實質(zhì)效果，形成示范標桿效應(yīng)時，在集團公司成立若干個專業(yè)學(xué)會或職工技能協(xié)會，由試點轉(zhuǎn)為全面推行；集團公司將從員工教育經(jīng)費中劃撥費用，保障各學(xué)會和協(xié)會的科學(xué)高效運行。（陳蝶）
