近日，由陜鋼集團主要領導帶隊，集團領導班子全體成員分為三個組對各子公司進行2016年度干部考核及目標責任考核，并現(xiàn)場主持召開各單位元月份經(jīng)濟運行分析會，聽取各單位貫徹落實集團公司“三會”情況匯報，扎實布好局、起好步，力奪一季度開門紅。
黨委書記李永剛，黨委副書記、總經(jīng)理楊世禮，黨委委員、工會主席陳敏鋒，總經(jīng)理助理杜東興在韓城公司進行考核調(diào)研
本次干部及年度目標考核，陜鋼集團進一步完善了干部考核評價體系，一是改進了機關干部的考核方式方法，推行基層黨代會代表、職工代表測評機關干部的逆向考核機制，二是強化對考核結(jié)果的運用，遵循排名、獎優(yōu)罰差，激勵干部追趕超越。通過考核，強化了班子及隊伍建設，營造追趕超越的競爭氛圍。通過現(xiàn)場經(jīng)濟運行分析會的召開，集團領導及職能部門負責人有針對性地幫助基層分析現(xiàn)狀、提出改進措施和要求，保證集團“三會”精神很好地在各單位落實落地。
董事長楊海峰，紀委書記王俊龍，總工程師韋武強在漢鋼公司進行考核調(diào)研
本次考核及召開經(jīng)濟運行分析會是陜鋼集團干部作風及會風改善的一次生動體現(xiàn)，主要領導帶隊，分管領導悉數(shù)參加，職能部門跟進落實，分別下到基層，一對一了解單位實際情況、分析內(nèi)外原因、解決具體問題，體現(xiàn)了集團領導真抓實干、全力以赴扭虧脫困的堅定決心。通過這樣的“對癥下藥”“一企一策”地推進工作，在全集團上下營造抓落實的好氛圍、好氣象，齊心協(xié)力堅決打贏攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)一季度“開門紅”。
黨委委員、工會主席陳敏鋒，總經(jīng)理助理杜東興在龍鋼集團進行考核調(diào)研
據(jù)悉，考核調(diào)研組于2月15日分別對漢鋼公司、韓城公司、龍鋼集團進行了考核調(diào)研，2月16日將對龍鋼公司進行考核調(diào)研。（柏雪）
