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 　　2015年，陜鋼集團(tuán)各級(jí)黨組織、各單位帶領(lǐng)廣大干部員工，認(rèn)真落實(shí)陜煤化集團(tuán)和集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署，凝心聚力，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、扭虧脫困、改革改制、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，各項(xiàng)工作取得了新的成效。但是仍有少數(shù)黨員干部利用手中權(quán)力，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中不能恪盡職守、盡心履職，出現(xiàn)了以權(quán)謀私、損公肥私、工作失職等行為，損害了企業(yè)形象和利益。為進(jìn)一步發(fā)揮案件警示教育作用，2016年1月29日，集團(tuán)公司黨政聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于2015年典型違規(guī)違紀(jì)案件處理情況的通報(bào)》（陜鋼集團(tuán)黨字〔2016〕6號(hào)）文件，集中通報(bào)了三類(lèi)典型違紀(jì)違規(guī)案件，希望廣大干部員工引以為戒。
　　一是集團(tuán)公司各級(jí)紀(jì)委收到并辦理信訪件18件，批評(píng)教育12人、問(wèn)責(zé)處理2人、紀(jì)律處分3人，挽回?fù)p失3354元，處罰金額8500元。
　　二是各級(jí)紀(jì)委對(duì)22個(gè)民主評(píng)價(jià)未通過(guò)項(xiàng)目的調(diào)查處理，共計(jì)處理65人次，經(jīng)濟(jì)處罰34200元。其中，批評(píng)教育20人次，經(jīng)濟(jì)處罰31人次，調(diào)離工作崗位10人次，紀(jì)律處分9人次，降職處分2人。
　　三是對(duì)發(fā)生的2起利用網(wǎng)絡(luò)微信煽動(dòng)員工群眾聚會(huì)和泄露公司商業(yè)秘密事件，發(fā)生的1起聚眾鬧訪事件進(jìn)行了調(diào)查處理。共計(jì)給予9人下崗學(xué)習(xí)處理，解除勞動(dòng)合同2人，行政撤職處分1人，行政降職處分1人，行政記大過(guò)處分2人。
　　2016年，集團(tuán)各級(jí)黨組織、紀(jì)檢組織將認(rèn)真履行兩個(gè)責(zé)任，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)，推進(jìn)改革措施落地，讓鐵規(guī)生威、鐵紀(jì)發(fā)力，讓失責(zé)必問(wèn)成為常態(tài)。緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，更加注重抓早抓小抓預(yù)防，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前沿，把制度抓在手上，讓管理、監(jiān)督、考核實(shí)打?qū)?，為企業(yè)落實(shí)治虧創(chuàng)效措施營(yíng)造良好的氛圍、提供堅(jiān)實(shí)的保障。（冀佳剛）