7月7日，陜鋼集團(tuán)公司2015年上半年民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作總結(jié)會(huì)在龍鋼公司召開(kāi)。會(huì)議主要就上半年民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作進(jìn)行總結(jié)，查找問(wèn)題與不足，并制定相關(guān)整改措施。
陜鋼集團(tuán)黨委書記李永剛、工會(huì)主席陳敏鋒，各子公司黨政一把手，集團(tuán)及各子公司民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、推進(jìn)辦公室、市場(chǎng)評(píng)價(jià)處、審計(jì)監(jiān)察部、黨群工作部負(fù)責(zé)人及民主監(jiān)督評(píng)價(jià)團(tuán)職工代表參加了會(huì)議。會(huì)議由陜鋼集團(tuán)工會(huì)主席陳敏鋒主持。
會(huì)上，陜鋼集團(tuán)評(píng)價(jià)處副處長(zhǎng)楊明章對(duì)陜鋼集團(tuán)2015年上半年民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了匯報(bào)，龍鋼集團(tuán)黨委書記李武強(qiáng)、漢鋼公司總經(jīng)理趙林和龍鋼公司黨委書記、董事長(zhǎng)杜東興分別就各自在2015年上半年的民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。
陜鋼集團(tuán)紀(jì)委副書記吉曉龍受紀(jì)委書記王俊龍的委托，對(duì)上半年各子公司民主監(jiān)督評(píng)價(jià)項(xiàng)目的審計(jì)、調(diào)查和處理進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)下一步民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展提出四點(diǎn)意見(jiàn)，一是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定，規(guī)范從業(yè)行為；二是及時(shí)調(diào)查核實(shí)，做到快查快處；三是突出整改落實(shí)，注重制度建設(shè)；四是踐行三嚴(yán)三實(shí)，抓好作風(fēng)建設(shè)。
陜鋼集團(tuán)黨委書記李永剛作了講話，他首先代表黨政工，明確了下半年和今后將以不變的節(jié)奏、不變的態(tài)度和不變的決心繼續(xù)抓好民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作，并以“成績(jī)不小、意義巨大、值得肯定”對(duì)上半年民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作所取得的成績(jī)表示肯定。他說(shuō)，陜鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作都很重視，做到了黨政工齊抓共管，上下做到了真落實(shí)，職工做到了真參與，追究做到了真到位，相關(guān)部門也以認(rèn)真的態(tài)度、較真的作為和求真的毅力將其常態(tài)化，還很形象地用“管理的喚醒工程”形容民主監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，用“沉睡現(xiàn)象”形容民主監(jiān)督評(píng)價(jià)的制度、管理和責(zé)任落實(shí)不到位的后果。其次，他從民主評(píng)價(jià)工作是職工深度參與企業(yè)管理的好途徑、是依靠職工群眾的力量實(shí)施監(jiān)督、評(píng)價(jià)、評(píng)判和推動(dòng)工作的好辦法、是完全可以全方位對(duì)企業(yè)管理實(shí)行倒逼升級(jí)的好抓手三方面要求要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定不移地把民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作開(kāi)展下去。第三，要求加強(qiáng)對(duì)民主監(jiān)督評(píng)價(jià)工作的領(lǐng)導(dǎo)，在常態(tài)化上下功夫、去完善、去創(chuàng)新。黨政領(lǐng)導(dǎo)要在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源上大力支持，要多參加評(píng)價(jià)會(huì)、多指導(dǎo)、多提意見(jiàn)，要牢牢抓好整改和責(zé)任追究這些關(guān)鍵；同時(shí)要注意創(chuàng)新，結(jié)合自身的實(shí)際開(kāi)展民主評(píng)價(jià)工作。
陜鋼集團(tuán)工會(huì)主席陳敏鋒作總結(jié)講話，他強(qiáng)調(diào)，一是各級(jí)人員要高度重視此項(xiàng)工作，充分認(rèn)識(shí)評(píng)價(jià)工作的重要性和必要性；二是加強(qiáng)項(xiàng)目存在問(wèn)題整改力度，不能使民主評(píng)價(jià)流于形式；三是加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)，不斷提高代表綜合素質(zhì)，要從企業(yè)管理制度、工作流程、相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等進(jìn)行全方位培訓(xùn)。（梁子 雷貴民）
