在陜鋼集團(tuán)勞動(dòng)模范和“雙先”表彰大會(huì)上的總結(jié)講話
陜鋼集團(tuán)董事長 楊海峰
（2015年4月24日）
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開大會(huì)，表彰了集團(tuán)2013-2014年度先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)個(gè)人。剛才會(huì)上，集團(tuán)全體勞模也發(fā)出倡議，號(hào)召全體干部員工要與時(shí)俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，爭(zhēng)做深化改革的領(lǐng)跑者；立足本職，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做逆境突圍的主力軍；傳承精神，唱響贊歌，爭(zhēng)做勞模精神的傳播者。集團(tuán)黨委書記李永剛做了重要講話，李書記指出，向勞模學(xué)習(xí)，就是要學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)的主人翁精神，學(xué)習(xí)他們爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神,學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗的拼搏精神，學(xué)習(xí)他們勇于創(chuàng)新的開拓精神，學(xué)習(xí)他們淡泊名利的“老黃牛”精神，學(xué)習(xí)他們甘于奉獻(xiàn)的忘我精神，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，用自己的辛勤汗水，用兢兢業(yè)業(yè)樸實(shí)的行動(dòng)推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展。下面，我就落實(shí)好大會(huì)會(huì)議精神，提三點(diǎn)要求：
一、要加強(qiáng)宣傳，大力弘揚(yáng)勞模精神。
4月20日，集團(tuán)黨政工聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展勞模宣傳月活動(dòng)的通知》，將每年的5月定為陜鋼集團(tuán)勞模宣傳月，這項(xiàng)決定非常重要，非常好，各單位、各部門要嚴(yán)格按照文件要求開展好勞模宣傳月活動(dòng)，要利用各種形式加大對(duì)勞模事跡的宣傳，做好勞模事跡報(bào)告的宣講活動(dòng)，開展好走訪慰問勞模等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)勞模先進(jìn)榮譽(yù)感、使命感和自豪感，營造尊重勞模、崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部員工工作的積極性和主動(dòng)性。
二、讓勞模精神成為引領(lǐng)我們前進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
每個(gè)時(shí)期的勞模，都是時(shí)代的精神符號(hào)和力量化身。今天，我們陜鋼集團(tuán)正遇到前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，我們的勞模肩負(fù)著時(shí)代的使命與重任，我希望廣大干部員工要向勞模學(xué)習(xí)，樹立一種愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的精神；要有一種對(duì)崗位、對(duì)單位、對(duì)集團(tuán)生存發(fā)展的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感。用強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和艱苦創(chuàng)業(yè)精神、用忘我的勞動(dòng)熱情和無私奉獻(xiàn)精神、用良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，去彰顯新一代的勞模本色，使勞模精神成為鼓舞和引領(lǐng)廣大員工投身全面深化改革，打贏控虧扭虧攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
三、要關(guān)心勞模、關(guān)愛勞模，向勞模致敬，向勞模學(xué)習(xí)。
廣大勞模是職工中的優(yōu)秀代表，是當(dāng)之無愧的企業(yè)改革發(fā)展和建設(shè)的領(lǐng)跑者，是我們看齊的標(biāo)桿，學(xué)習(xí)的榜樣。各級(jí)組織要不斷激發(fā)勞模活力，充分挖掘勞模典型示范作用，在全集團(tuán)形成崇尚勞模精神、向勞模致敬、向勞模學(xué)習(xí)，立足本職崗位，奮發(fā)有為的良好氛圍。
一是要落實(shí)好勞模的待遇，尊重勞模的價(jià)值。各單位、各部門要按照中央、省市勞模待遇相關(guān)文件要求，切實(shí)落實(shí)好勞模待遇，讓勞動(dòng)模范真正感到“勞有所得、模有所值”。各級(jí)工會(huì)牽頭、行政相關(guān)部門配合，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)勞模待遇落實(shí)情況的檢查和督導(dǎo)。勞模榮譽(yù)津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、公費(fèi)體檢、重大節(jié)日慰問、住房保障優(yōu)惠、團(tuán)隊(duì)困難幫扶、生活救助、優(yōu)先學(xué)習(xí)、療（休）養(yǎng)、優(yōu)先培訓(xùn)、提高退休費(fèi)比例等關(guān)系勞模切身利益的待遇，要認(rèn)真檢查，看看有沒有落實(shí)到位，讓為企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，真正享受到與付出相稱的待遇和實(shí)惠，使人人想當(dāng)勞模，爭(zhēng)當(dāng)勞模，形成勞動(dòng)偉大、勞模光榮的強(qiáng)大氛圍。
二是要?jiǎng)?chuàng)建勞模工作室，發(fā)揮勞模作用。各單位、各部門要結(jié)合各自的實(shí)際，做好勞模工作室的創(chuàng)建工作，發(fā)揮勞模的引領(lǐng)示范作用，擴(kuò)大勞模的品牌效應(yīng)，為勞模立新功搭建平臺(tái)，為單位培養(yǎng)更多的愛崗敬業(yè)、勤于鉆研、無私奉獻(xiàn)的人才隊(duì)伍。要通過建立規(guī)范的評(píng)估和考核等制度，激發(fā)勞模傳幫帶的活力，保證勞模工作室的實(shí)效和影響力。
三是規(guī)范勞模管理，不斷激發(fā)活力。要健全和完善勞模政策規(guī)定，建立并完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政主導(dǎo)、工會(huì)負(fù)責(zé)、多部門密切配合的長效工作機(jī)制，使勞模管理規(guī)范化、科學(xué)化，讓勞模在得到榮譽(yù)的同時(shí)感到肩負(fù)的時(shí)代責(zé)任。要做好勞模檔案的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)勞模培訓(xùn)教育，讓勞模不斷提高思想政治素質(zhì)，學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)文化技術(shù)，永葆勞模的先進(jìn)性。在任用干部時(shí)，也應(yīng)該注重從勞模中培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部人才。
同志們，勞動(dòng)光榮，工人偉大，勞模精神激勵(lì)人心。讓我們?cè)邳h的十八大三中、四中全會(huì)精神指導(dǎo)下，以更加飽滿的激情，更加昂揚(yáng)的斗志和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，齊心協(xié)力、頑強(qiáng)拼搏、創(chuàng)新實(shí)干，為將陜鋼集團(tuán)打造成為我國西部最具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的高端鋼鐵材料供應(yīng)商而努力奮斗！
