3月9日下午，陜鋼集團召開民主評價監(jiān)督工作階段總結(jié)會，對民主評價監(jiān)督工作開展以來的情況進行總結(jié)，對下階段工作進行安排。陜鋼集團民主評價監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)組主要成員、集團推進辦、評價處，各子公司工會主席，紀委書記，推進辦主任、評價處負責(zé)人，審計監(jiān)察部部長參加會議。會議由陜鋼集團工會主席陳敏鋒主持。
會上，各子公司就民主評價監(jiān)督工作開展以來存在問題及下階段工作進行了匯報。集團評價處對階段性工作好的做法及存在問題進行總結(jié)評價，集團推進辦就2015年民主評價工作進行了安排部署，并就勞模評樹有關(guān)事項進行了說明。
陜鋼集團工會主席陳敏鋒針對前階段工作中存在的問題要求各單位，一是要做好對職工代表的再培訓(xùn)；二是要敢于擔(dān)當(dāng)、不找借口，推動民主評價工作有序開展；三是要按照規(guī)定，選好項目，做好調(diào)研；四是要與紀委做好銜接，對未通過項目給職工代表一個交代。
陜鋼集團紀委書記王俊龍要求，評價會選擇的評價項目要科學(xué)并逐漸深入，要選擇對企業(yè)成本造成影響大項目去評價；對于未通過的項目，要集中精力抽調(diào)人，快速查辦，進行盡職調(diào)查，確有問題的，要分類對待，使評價項目有始有終；在查辦過程中，要嚴肅查辦紀律，堅持原則、客觀、公平、公正，以事實為根據(jù)，以制度法規(guī)為準(zhǔn)繩，對職工群眾和組織一個滿意的交代。
陜鋼集團黨委書記李永剛在會上做了三點強調(diào)，一是肯定了各前一階段的民主評價工作，要求漢鋼公司鞏固好已有的成績和做法，繼續(xù)做一些探索性的工作積累經(jīng)驗，要求龍鋼集團和龍鋼公司迎頭趕上，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，將民主評價工作全面開展起來。二是要求大家弄清楚民主評價工作的機制，各負其責(zé)將工作進一步落到實處，建立以市場調(diào)研為基礎(chǔ)、職工代表質(zhì)詢評價為核心、紀委監(jiān)察問責(zé)為關(guān)鍵的黨政工共同發(fā)力的三位一體的民主評價機制。三是要著力破解突出問題，為民主評價工作的開展創(chuàng)造順暢寬松的工作環(huán)境和條件。要通過宣傳思想工作統(tǒng)一認識；要把提高評價團成員的素質(zhì)能力水平當(dāng)作關(guān)鍵要素去抓；要采用隨機抽取的辦法選擇評價項目；要及時依規(guī)處理問題，拿出處理意見。他強調(diào)，各單位要形成合力，打好配合戰(zhàn)，共同推動民主評價工作持續(xù)深入的開展下去。要及時梳理問題，不要被工作開展中的問題所困擾、所束縛，要研究破解問題的良策，要注重兌現(xiàn)獎懲，提早做好獎懲方面制度的制定。
最后，李永剛就勞模評樹有關(guān)工作進行了強調(diào)，要求各單位要做好層層推薦工作，真正將勞模的評選建立在群眾認同的基礎(chǔ)上，將勞模評選的過程當(dāng)作宣傳先進人物事跡的過程，當(dāng)作我們企業(yè)弘揚正能量、正文化的過程。（王劍鋒）
