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讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行——陜鋼集團(tuán)召開職工民主評價視頻會
發(fā)布日期:2015-01-24    
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讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行——陜鋼集團(tuán)召開職工民主評價視頻會

 

讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行——陜鋼集團(tuán)召開職工民主評價視頻會

    “為什么這批洗衣粉的采購合同沒有注明洗衣粉類型?我們調(diào)研后發(fā)現(xiàn)不同類型的洗衣粉差價非常大,請說明一下”;“你剛才講,這個300g規(guī)格的洗衣粉在漢中批發(fā)市場上并不是多見,而洗衣粉的品牌眾多,供我們選擇的品牌又那么多,那為什么非要采購這一種?你們采購之前做過充分的市場調(diào)研嗎?”;“你們的供應(yīng)商為什么只選漢中的一家貿(mào)易公司,它又不是直接的生產(chǎn)廠家,你們?yōu)槭裁床粡脑搭^拿貨,減少中間環(huán)節(jié)?” ……這是1月23日在陜鋼集團(tuán)漢鋼公司第二次職工民主評價會上發(fā)生的一幕。
    1月23日,陜鋼集團(tuán)漢鋼公司召開第二次職工民主評價會。陜鋼集團(tuán)以視頻會議的形式,對整個評價會進(jìn)行了全程直播。陜鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李永剛、楊海峰、楊世禮、王俊龍、宋天鎖、陳敏鋒,總經(jīng)理助理宗衛(wèi)東與機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人,紀(jì)委、集團(tuán)評價處、推進(jìn)辦人員,投資管理部、營運(yùn)改善部科級以上人員;龍鋼集團(tuán)、龍鋼公司班子成員,紀(jì)委、評價處、推進(jìn)辦人員,部分職工代表,銷售及采購相關(guān)部門科級以上人員200余人在各單位視頻會議室通過視頻直播觀看了整個評價會過程。
    漢鋼公司此次評價會評價項(xiàng)目共三個,分別是8月上旬茶陵龍盛與陜西誠信精礦粉采購價格對比調(diào)研評價、2014年12月槽鋼采購價格調(diào)研評價和2014年6-9月份汰漬洗衣粉采購價格對比評價。評價會上,陳述人首先對各自負(fù)責(zé)的評價項(xiàng)目做了陳述,27名職工代表現(xiàn)場對陳述人員陳述中的相關(guān)問題進(jìn)行了現(xiàn)場提問,并進(jìn)行了現(xiàn)場評議打分。經(jīng)過激烈的質(zhì)詢評價,三個評價項(xiàng)目均未通過,公司工會將按程序和相關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行調(diào)查和處理。
    漢鋼公司評價會結(jié)束后,陜鋼集團(tuán)黨委書記李永剛做了講話。他充分肯定了漢鋼公司的民主評價工作,指出漢鋼公司在集團(tuán)率先組織開展民主評價監(jiān)督工作,為集團(tuán)全面推廣“長鋼經(jīng)驗(yàn)”提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。他指出,職工民主評價工作是讓權(quán)力在陽光下晾曬運(yùn)行的工作,是對業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行結(jié)果診斷的工作,是一件意義深遠(yuǎn)的好事,大家要充分認(rèn)識其重要意義,堅(jiān)定開展職工民主評價工作的決心和信心。李永剛要求,各單位要加強(qiáng)對職工代表民主評價監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo),要領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)重視,切實(shí)把職工民主評價工作當(dāng)作加強(qiáng)企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作來對待;要配好機(jī)構(gòu)人員,把責(zé)任心強(qiáng),工作能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高的干部選配到民主評價機(jī)構(gòu)中來;要加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn),提高組織實(shí)施、質(zhì)詢評價、結(jié)果處置等相關(guān)工作人員的綜合能力和水平;要搞好宣傳教育,把干部職工的思想統(tǒng)一到民主評價工作的目的意義上來。
    陜鋼集團(tuán)工會主席陳敏鋒在總結(jié)會議時要求,各個單位要切實(shí)重視民主評價工作,對參與的職工代表要進(jìn)行不同形式、各個方面進(jìn)行培訓(xùn),要安排組織好各自的民主評價工作,通過一系列切實(shí)有效的措施堵塞管理中的漏洞,真正維護(hù)企業(yè)和職工的利益。(李云裕  薛西萍)