5月7日-8日，陜鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)李永剛、宋天鎖、陳敏鋒、韋武強(qiáng)與陜鋼集團(tuán)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一督導(dǎo)組成員深入龍鋼公司走訪調(diào)研、聽(tīng)取意見(jiàn)。
7日上午，與龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了座談。會(huì)上，龍鋼公司黨委副書(shū)記杜東興就公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與降本增效、鋼鐵美麗花創(chuàng)建、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)，與會(huì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合各自分管工作進(jìn)行了發(fā)言。
李永剛對(duì)龍鋼公司各項(xiàng)工作取得的成績(jī)給予了充分肯定。在降本增效工作方面，他強(qiáng)調(diào)要正確認(rèn)識(shí)降本增效面臨的有利因素，要保持戰(zhàn)略定力，按照已經(jīng)探索的正確路徑堅(jiān)定不移地推進(jìn)降本增效工作。在鋼鐵美麗花創(chuàng)建方面，他指出：一要眼光更高、要求更嚴(yán)、工作更細(xì)；二要夯實(shí)責(zé)任，要靠機(jī)制來(lái)抓創(chuàng)建；三要加強(qiáng)全員文明素養(yǎng)、文明意識(shí)的教育，軟硬結(jié)合。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)方面，他要求：要將學(xué)習(xí)教育貫穿始終，將邊學(xué)邊改貫穿始終；要切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；抓好教育實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)段工作；提早著手做好查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)工作，要把所有領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點(diǎn)當(dāng)做示范點(diǎn)去抓，要以扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)風(fēng)變化和工作作風(fēng)的變化讓職工群眾看到活動(dòng)取得的成效。
7日下午，調(diào)研組在龍鋼公司煉鋼廠召開(kāi)了大學(xué)生代表座談會(huì)。會(huì)上，來(lái)自龍鋼公司各單位的50名大學(xué)生代表結(jié)合自身工作生活實(shí)際，圍繞公司發(fā)展、企業(yè)管理、制度建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、降本增效、安全環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)、工資待遇、職工福利等方面，積極暢談個(gè)人意見(jiàn)和建議。與會(huì)陜鋼集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生提出的意見(jiàn)和建議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行耐心解答、積極回復(fù)，并要求能解決的要立行立改，暫時(shí)解決不了的要限時(shí)解決，需要長(zhǎng)期解決的要想辦法解決，不夠合理的要做好解釋與反饋。
李永剛在聽(tīng)取意見(jiàn)和建議后強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)職工提出的問(wèn)題，按輕重緩急、難易程度分類逐步解決。李永剛強(qiáng)調(diào)：一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是千萬(wàn)人的合力推動(dòng)方可實(shí)現(xiàn)的，要打造一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)，也需要千萬(wàn)人吃苦方可實(shí)現(xiàn)。他希望廣大職工今后要以不同的方式給陜鋼集團(tuán)、龍鋼公司的職能部門、管理層隨時(shí)反映問(wèn)題，以匯眾人智慧成企業(yè)之智慧。他表示：要相信公司降薪的問(wèn)題不會(huì)持續(xù)很長(zhǎng)，降薪只不過(guò)是一個(gè)手段而已。最后，他強(qiáng)調(diào)一定要遵循兩個(gè)宗旨，一切為了發(fā)展，一切為了員工。
5月8日上午，調(diào)研組來(lái)到龍鋼公司煉鋼廠，與來(lái)自各基層單位的34名職工代表進(jìn)行了座談。
座談會(huì)上，廣大職工代表立足崗位工作實(shí)際，結(jié)合公司降本增效、項(xiàng)目建設(shè)、人力資源管理、環(huán)境治理、職工生活后勤管理等方面積極發(fā)言，提出了很多建設(shè)性意見(jiàn)和建議。與會(huì)的陜鋼集團(tuán)各領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng)職工發(fā)言，并不時(shí)詳細(xì)詢問(wèn)有關(guān)情況，對(duì)職工反映的問(wèn)題認(rèn)真記錄，耐心給予解釋，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行回復(fù)。
聽(tīng)取完意見(jiàn)后，李永剛指出：在企業(yè)面臨嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下，廣大職工能夠立足大局，積極為企業(yè)降本增效工作出謀劃策，集團(tuán)公司感謝大家的理解支持。李永剛強(qiáng)調(diào)：“一切為了發(fā)展，一切為了員工”是我們辦企的宗旨，希望大家辯證認(rèn)識(shí)兩者的關(guān)系，積蓄力量加強(qiáng)企業(yè)自身造血功能，確保企業(yè)健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)廣大職工有尊嚴(yán)、體面的生活。
座談會(huì)結(jié)束后，又立即組織召開(kāi)了由龍鋼公司領(lǐng)導(dǎo)班子、人力資源部、安全環(huán)保部、龍鋼集團(tuán)綜合服務(wù)公司各領(lǐng)導(dǎo)參加的反饋協(xié)調(diào)會(huì)。會(huì)上，李永剛要求陜鋼集團(tuán)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)談感受，并指出職工反映的問(wèn)題或提出的建議。同時(shí)，李永剛分享了自己的感受與啟示，并指導(dǎo)性的提出了改進(jìn)措施，要求相關(guān)單位按照分輕重緩急與難易程度，逐步協(xié)調(diào)解決所反映的問(wèn)題。 最后，龍鋼公司黨委副書(shū)記杜東興針對(duì)提出的問(wèn)題，作了表態(tài)發(fā)言。
（王鳳俠 趙亞紅 侯剛朋）
