3月26日上午，陜鋼集團根據(jù)《領導干部任前廉政法規(guī)考試實施辦法（試行）》規(guī)定，對近期擬提任的11名干部進行了任前廉政法規(guī)考試，并在考試后進行了集體談話。陜鋼集團黨委書記李永剛、紀委書記王俊龍，黨群工作部、審計監(jiān)察部負責人出席集體談話。
李永剛對擬任干部提出了五點要求：一是要不辜負組織的期望和重托；二是要正確擺正自己的位置，善于和上下左右合作共事，很好地融入到團隊集體中；三是處事要講規(guī)矩，樹立遵規(guī)守紀意識；四是要切實嚴格自律，對自己對家庭和對組織負責；五是做任何事都要按照組織原則辦事。最后他希望大家在企業(yè)轉型發(fā)展上發(fā)揮本職作用，帶領團隊盡職盡責，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
王俊龍在廉政談話時指出，開展廉政談話是是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔自律意識，促進干部綜合素質提高的有效手段。王俊龍要求擬提任的干部：一要增強學習意識，提高自身綜合素質；二要進一步改進作風，做到知止知恥知恩知足。把自己管好、把親屬和身邊人員管好、把“八小時以外的生活”管好，自覺接受組織監(jiān)督，做到始終在法紀規(guī)定的范圍內行事；三要注重團結，樹立正氣，珍惜企業(yè)團結和諧的發(fā)展局面；四是要履行好“一崗雙責”，在抓好業(yè)務工作的同時，著力抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。
對擬提任領導干部進行任前廉政法規(guī)知識考試、召開集體談話是集團公司對領導干部進行廉潔從業(yè)教育的重要措施，旨在通過這一形式，進一步引導教育領導干部認真學習黨風廉政建設相關內容，增強反腐倡廉意識和法紀觀念，以促進廉潔從業(yè)。（冀佳剛）
