10月29日至11月20日，陜鋼集團(tuán)黨委書記李永剛、黨委副書記楊海峰、紀(jì)委書記王俊龍、工會(huì)主席陳敏鋒帶領(lǐng)黨群工作部、審計(jì)監(jiān)察部、工會(huì)辦等相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)各基層單位2013年度黨群工作進(jìn)行檢查。
此次檢查主要采取聽匯報(bào)、檢查現(xiàn)場(chǎng)、查看臺(tái)賬、綜合評(píng)定等方式，檢查各基層單位2013年度創(chuàng)建鋼鐵美麗花、黨建質(zhì)量管理體系建設(shè)、二級(jí)單位干部任用程序的規(guī)范性、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會(huì)工作等工作的開展情況，并在檢查結(jié)束后及時(shí)反饋檢查中發(fā)現(xiàn)的不足之處和整改意見。
10月29日、30日，檢查組分成兩組分別對(duì)漢鋼公司煉鋼廠、煉鐵廠、燒結(jié)廠，黨群工作部、辦公室等31個(gè)生產(chǎn)單位及職能部門的黨群工作進(jìn)行了全面系統(tǒng)的檢查。
在檢查完后召開的反饋會(huì)上，李永剛作了講話，他從四方面肯定漢鋼公司2013年度黨群工作，并就下一步著力抓好黨群工作做了強(qiáng)調(diào)：一是繼續(xù)抓好黨群各項(xiàng)工作的立規(guī)立矩等基礎(chǔ)性工作；二是要切實(shí)抓好各級(jí)班子的思想政治建設(shè)；三是在堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向上堅(jiān)定不移，在創(chuàng)新選人用人的方法上開闊思路；四是要努力在風(fēng)氣建設(shè)上持之以恒地抓，樹正氣、抑邪氣，樹新風(fēng)、揚(yáng)正氣；五是要?jiǎng)?chuàng)新思路，在抓班子、帶隊(duì)伍上下大功夫；六是要把重點(diǎn)工作牢牢地抓在手中。同時(shí)就開展好對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效工作做了要求。
10月31日，檢查組一行對(duì)龍鋼集團(tuán)寶軋公司黨群工作進(jìn)行了檢查。在反饋會(huì)上，李永剛對(duì)寶軋公司2013年度黨群工作給予了充分肯定。并要求他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校^續(xù)要抓好黨群基礎(chǔ)性工作、重點(diǎn)工作、班子建設(shè)等工作。特別是面對(duì)當(dāng)前現(xiàn)狀，要認(rèn)真做好轉(zhuǎn)型發(fā)展的前期準(zhǔn)備工作，他要求在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，一是要確立三個(gè)基本認(rèn)識(shí)，即要認(rèn)識(shí)到寶軋?jiān)诩瘓F(tuán)整個(gè)戰(zhàn)略布點(diǎn)中處于十分重要的地位，認(rèn)識(shí)到寶軋干部隊(duì)伍是陜鋼發(fā)展一支十分重要的力量，認(rèn)識(shí)到寶軋有形無(wú)形的資產(chǎn)是集團(tuán)一筆十分寶貴的重要資源；二是要保持兩個(gè)穩(wěn)定，克服困難、開拓思路、穩(wěn)定生產(chǎn)、解決有坯可軋的問題，講清形勢(shì)、講明問題，解決職工思想上的疑慮疑惑問題；三是努力贏得一個(gè)主動(dòng)，為真正的轉(zhuǎn)型實(shí)施贏得時(shí)間上、思路上、實(shí)施過程中有關(guān)關(guān)系處理和最終實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主動(dòng)；四是努力致力于破解穩(wěn)妥有效轉(zhuǎn)型這個(gè)難題。
11月1日，檢查組一行對(duì)龍鋼集團(tuán)西鋼公司黨群工作進(jìn)行了檢查。在反饋會(huì)上，楊海峰作了講話，他首先肯定了西鋼公司的黨群工作，一是班子強(qiáng)、隊(duì)伍好、業(yè)務(wù)突出，二是抓得實(shí)、作用明顯，在凝聚人心、克難奮進(jìn)方面突出，三是幾項(xiàng)重點(diǎn)工作亮點(diǎn)頻出，很有示范作用；同時(shí)就下一步如何開展好黨群工作提了兩點(diǎn)建議，一是要繼續(xù)抓好、繼續(xù)保持，使黨群工作更富特色，亮點(diǎn)更多，二是要提升創(chuàng)新能力和破解難題的能力。最后，他就西鋼公司今后的發(fā)展提出四點(diǎn)要求，一要發(fā)揮紅光物流的支撐作用，拓強(qiáng)拓寬業(yè)務(wù)；二要廣開渠道，解決目前存在的問題，實(shí)現(xiàn)協(xié)同效益；三要整體策劃，深度調(diào)研，拿出最優(yōu)的規(guī)劃；四要主動(dòng)積極，爭(zhēng)取政府及三級(jí)集團(tuán)的廣泛支持。
11月12日至11月20日，對(duì)龍鋼集團(tuán)和龍鋼公司各單位的黨群工作進(jìn)行了年度檢查。
此次檢查涉及龍鋼集團(tuán)大西溝礦業(yè)公司、華冶公司、同興公司、行政人事部等及龍鋼公司煉鋼廠、煉鐵廠、西軋廠、黨群工作部等54個(gè)單位。檢查采用聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱臺(tái)賬的方式進(jìn)行，并在檢查結(jié)束后召開專題會(huì)議及時(shí)反饋檢查結(jié)果，指出檢查中發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足之處。會(huì)上，李永剛、楊海峰、王俊龍、陳敏鋒分別做了講話，就有關(guān)工作提出要求，并就發(fā)現(xiàn)的問題和今后工作了強(qiáng)調(diào)。
在反饋會(huì)上，李永剛對(duì)各單位一年來(lái)的黨群工作都給予了不同程度的肯定。在龍鋼集團(tuán)反饋會(huì)上，他提出了四點(diǎn)啟示，一是黨群工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分； 二是黨群工作只有“虛功實(shí)做”，才能有所成效；三是黨群工作確實(shí)是為企業(yè)凝心聚力、鼓勁加油的工作，我們要善于尋找切入點(diǎn)，找到結(jié)合點(diǎn)，很好地融入中心工作，持續(xù)地助力推動(dòng)，發(fā)揮好黨群工作的優(yōu)勢(shì)；四是黨群工作要圍繞人來(lái)做文章，它是造福企業(yè)、造福員工的工作。同時(shí)指出，要站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和黨群工作更高要求的高度上，要重視解決好黨群工作存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題。要解決好對(duì)重點(diǎn)工作的認(rèn)識(shí)問題；各級(jí)管理層的視點(diǎn)要更高、眼界要更寬、工作要更細(xì)一點(diǎn)；要在常態(tài)化上下功夫；要不斷致力于提高全員的文明意識(shí)和行為；要切實(shí)重視、關(guān)心政工人員的成長(zhǎng)。在龍鋼公司的反饋會(huì)上，李永剛要求著眼企業(yè)階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，加快解決整改突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面進(jìn)步、員工幸福的龍鋼夢(mèng)集聚基礎(chǔ)。一是要下勢(shì)解決鐵前成本，為明年贏得更大的主動(dòng)；二是要繼續(xù)下功夫解決在管理中不嚴(yán)、不高、不緊的問題，特別在現(xiàn)場(chǎng)管理上要做到無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)、無(wú)漏項(xiàng)、無(wú)缺失；三是要致力于企業(yè)的統(tǒng)籌發(fā)展工作，一手抓軟實(shí)力，一手抓硬實(shí)力，要軟硬并兼；四是要堅(jiān)持不斷地打壓邪氣歪風(fēng)，最大限度擴(kuò)大企業(yè)正氣，形成健康、清新、公正的企業(yè)內(nèi)部人文生態(tài)環(huán)境。
在對(duì)年末歲初黨群工作的安排中，他強(qiáng)調(diào)要抓好八件事，一是要認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，二是要認(rèn)真總結(jié)好今年的工作，三是要切實(shí)抓好各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，四是要開展好年終的民主生活會(huì)，五是要搞好年度干部考核民主測(cè)評(píng)，六是要提早做好對(duì)明年工作的籌備和安排，七是要切實(shí)重視做好節(jié)日前的廉潔提醒工作，八是要提早做好扶貧幫困送溫暖等工作。 （梁建華）
